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2020年，在经济发展暂缓和疫情的双重夹击下，大学生就业面临更大挑战，企业对应届毕业生的需求降低。多种原因影响了大学生的就业选择，那么，如何才能让自己更有竞争力呢？且来看看这篇大学生就业现状分析。
面试发挥出色，不仅可以给面试官留下好的印象，也可以弥补一些其它方面的缺陷。因此，如何在短短的十几分钟内最大限度地展现出自己的优点，让面试成功的小窍门又有哪些？这次，就来和大家分析下。
很多同学来说经历了“简历之站”、“面试之站”后，又迎来了“offer之站”。鉴于同学们对offer选择呼声这么高，今天职前菌就特意出一期offer选择的文章，希望可以帮助同学们走出“苦海”。
很多职场新人，都曾经历过被欺负的情况。想要反击却顾忌自己是新人，势单力薄，但不反击又不甘心于忍气吞声，那么，职场新人被欺负时，应该反击吗？又该如何反击呢？今天就来聊一聊。
今年的秋招季很多同学都在忙着网申，而忽视了一个很重要的环节——企业宣讲会，同学们可能会觉得，宣讲会听起来就像是一个企业的推销会，没什么参加价值，那你对宣讲会的误解真！的！太！深！了！那么，为什么应该重视宣讲会呢？
【职场导师说】专栏内容均出自前程无忧职场导师团队的真实辅导案例。前程无忧职场导师主要负责为求职者提供一对一的优化简历和面试辅导服务。职场导师们通过讲述他们真实的辅导过程，向我们传达简历和面试中应注意的核心问题。
行为描述面试法是指通过求职者描述其过去某份工作或者生活经历的具体情况，来判断求职者的行为特征，进而帮助判断这一求职者是否适合某一岗位的工作。那么对于求职者而言，关于行为描述面试法有哪些需要了解的呢？
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