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发薪日偶遇节假日,到底应该提前发还是延后发,企业和财务说了都不算。从法律层面来看,节假日工资延迟发放确实是违法的,但如果该用人单位没有明确写明发薪日一定是某天,则只要每月发一次都不算违法。
离职后还被公司拖欠工资是让离职者们最头大的一件事。本文从离职后拖欠工资怎么办、法律法规对于离职后拖欠工资是如何规定的、用人单位该如何赔偿离职后被拖欠工资的劳动者三个角度帮助大家维护自己的权益。
有越来越多的职场人接触到竞业协议,但许多朋友对它的内容知之甚少。不少人对竞业协议有误区,有人认为不过是随便签签没什么大不了,也有人将竞业协议视为洪水猛兽,那么竞业协议到底能不能签?今天我们就来跟大家聊聊竞业协议。
毕业后面临的就是找工作问题,很多小公司会以实习期或以其他各种各样的理由,不跟劳动者签署劳动合同,使得很多员工不知道在这种情况下离职,应该如何向公司索要赔偿。本篇将对此进行一定讲解。
你是不是听说!社保缴纳都是为了给老年人发退休工资,自己以后也不知能不能拿到;企业跟我商量,如果我同意不缴纳五险一金,签订一个协议,企业就每个月多给我1000,感觉很划算?来!来!来!我们一起来看看五险一金到底是什么东东?有什么用?
退休金作为补充人们晚年生活的资金,与养老金有所区别,退休金不是所有人都能领取的,它有固定的受众。本文从三个方面为大家介绍相关内容:什么是退休金、养老金与退休金的区别、养老金与退休金计算方法是什么。
许多人都知道社保和新农合,但是不太清楚两者的区别。本文将从三个角度介绍社保和新农合的区别:缴费方式与缴费标准不同,参保年限与报销方式不同,以及参保对象与适用范围的不同。
每个用人单位都会因这样那样的原因辞退员工,有些单位会严格按照劳动法规定的程序执行,有些则口头告知一下就结束,这也导致了部分被辞退员工得不到应有的补偿。那么,员工们是可以享受哪些辞退补偿的呢?
退休,作为劳动工作者工作一生的终点,养老生活的起点,和每个劳动工作者都息息相关,且关乎着大家的切身利益。那么,企业退休年龄是多少?到了企业退休年龄,劳务合同会终止吗?终止了又该如何办理退休手续呢?