劳动法规（该标签下共有435篇文章）
随着经济发展，很多人已经不愿意只拿一份死工资了，为了调动员工积极性，企业会增加一项绩效工资。表面上看是好事，但操作权却在公司手里，绩效不合格就扣工资的情况并不少见，公司这么做到底合法吗？
又到秋招时刻，通过面试之后，到了签offer的时候有哪些注意事项？对所应聘的岗位和公司了解清楚很重要，以及合同的条件也需要看清楚。除此之外，签完offer之后，如果企业反悔又该怎么办也需要注意。
在应届毕业生们毕业前，学校都会给各个应届毕业生分发三方协议。想了解三方协议究竟是什么，就需要了解本文即将介绍的三方面内容：三方协议的定义，三方协议的作用，以及签三方协议时要注意什么。
薪资对于劳动者而言十分重要，是劳动者维持日常生活的保证。但有些企业会出现单方面降薪的情况，损害了劳动者的合法利益。本文主要从三方面讲解企业单方降薪的相关知识，帮助遇到这一情况的人们解决问题。
在校大学生们在大三或者大四时，都会为了锻炼自己，走出校门进行相关工作岗位的实习。这个时候就需要与相关用人单位签署相应的实习协议，本文主要从三个方面介绍实习协议的相关内容。
许多初入社会的职场菜鸟们，既没有工作经验也没有社会经历，因此在求职时十分容易落入不法分子设置的求职陷阱。本文主要给大家讲解以下几个求职陷阱：故意套取你的个人信息、收取各种费用、不签劳动合同。
劳动法如何界定不能胜任工作的呢？如果企业想要借此与劳动者解除劳动合同，需要拥有一套有效的考核体系，证明该员工“第一次不能胜任”，再证明经过培训或者调整工作岗位后“第二次不能胜任”，才能解除劳动合同。
职工养老保险是每个职员在晚年生活中的一种物质补充与支持，对于职员来说十分重要。本文将从三个角度介绍职工养老保险的相关内容：职工养老保险是什么、职工养老保险需要缴纳多少年、如何查询职工养老保险。
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