领导（该标签下共有355篇文章）
职场中，和领导意见不和时，你会怎么处理？是坚持己见，还是一味听从？出现这个情况，就是考验一个职场人的沟通能力、情商思维以及向上管理的能力。今天就这个问题，给大家准备了参考意见，希望能有所帮助。
2019年，黄晓明的一句“我不要你觉得，我要我觉得”刷爆全网，直到现在还留有余温。虽然很多人都爱在网上玩这个梗，但实际在职场中，工作的展开离不开团队成员的互相协调，“我觉得”言论往往不受欢迎。
近期在各大短视频平台爆火的一句话“职位越高越会甩锅吗？”,针对这个问题，大部人的回复是“当然”。由此可见，职场中有太多的人默默承受着上级领导的“甩锅”。那么，面对领导甩锅，该如何高情商应对呢？
众所周知，站在巨人的肩膀上可以让我们看得更多、走得更远。因此，大多数职场人都希望在工作中能遇到优秀的领导，从而不断追随。但是，很多人也会有疑惑：什么样的领导从值得追随呢？该如何进行判断？
很多刚毕业踏入职场的年轻人，总会被各种老员工洗脑，想要在职场混得好，就要和领导搞好关系。但是跟领导走得太近真的合适吗？这是一把双刃剑，真正聪明的人，能够把握好与领导相处的分寸感，而不是一味的讨好。
职场中，你们有没有被领导当面批评？不管自己是否真有错，被批评后肯定会心里不舒服，尤其是在会议上当着大家面被批评。很多人会觉得颜面扫地，从而表现出来的反应不是很恰当。今天就来分享一些应对方法。
人在职场，经常会遇到需要向领导汇报工作的时候，常常会有疑问：如何汇报才能把重点内容呈现出来，让领导第一时间了解自己的需求？这时就需要我们掌握一些沟通技巧，从而更加高效、准确地汇报工作。
“当众拆台”是一种非常不好的职场现象，不仅会让自己在职场树敌，同时也不利于后续的升职加薪。职场中如果遇到一些不公平或者触犯自己底线的事情，一定要克制情绪，私下进行协商解决，切莫不顾场合随意拆台。
职场新人有必要争取能力之外的任务吗？最近在后台收到咱们粉丝老师大量来信，其中关于职场新人相关的问题真不少。由于篇幅有限，小酥就挑了其中几个比较有代表的问题聊聊自己的一些看法。
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