面试技巧(该标签下共有891篇文章)
各位正在云求职体验大赛激烈角逐的同学们,应该大部分同学都完成群面了吧~群面作为一种快速筛人的面试形式,自然有人通过有人挂掉。职前菌从大家目前群面过程的呈现,小结了6个会挂掉的原因。供大家自查及参考~
面试时,是不是经常会有这样的疑惑:面试官问这个问题是想得到什么答案?他是想听实话还是让他满意的回答?其实面试官的心思不难猜,锦囊菌选取了几位网友的困惑,为大家揭开面试官的内心真实想法。
根据前程无忧发起的关于最佳谈薪时机的投票显示,有近九成的网友认为在面试最后谈薪才是明智的选择。求职者在面试初期要做的是最大程度展示自己的能力,这样你才有谈薪的资本。
孔子曾说“人无礼,则不立”,没有礼仪不讲礼貌,就难以有立身之处,而我们在职场中,如果不讲礼仪,就难以建立起好的人脉圈,难以在职场上有个更好的发展,在求职中没有礼仪,很可能就过不了面试,我们重点来说一说面试中的职场礼仪。
通常,我们把校招时的无领导小组讨论简称为群面。有时候,一位面试官同时面试多位求职者也会被称为群面。职前菌今天重点为大家分享无领导小组讨论。为什么会有无领导小组讨论这么“变态”的面试形式呢?
经常有应届生表示困惑:好多次面试都是在被问到期望薪资后就没有下文了,是我开价太高了吗?可是我是看平均起薪和周围同学的“行情价”来开价的。
前程无忧以下的调查数据可能会让你惊讶:有30%的受访者在面试谈薪时难以启口,其中女性居多;56%的受访者直截了当地说出自己的心理价位;5%的受访者会在公司开价后,再加10%以内的薪资增幅;8%的受访者会在让公司开价后,再加10%~30%的薪资增幅。