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今天在某乎看到一个问题“大学生暑假兼职送外卖丢人吗？”很多人认为外卖小哥，只要会用手机，会骑电动车，不需要任何技术，就能无证上岗，通常都是些低学历的人才去做。可有趣的是：美团网统计了旗下外卖员的学历，大学生占比16%。
又到一年一度七夕节。职前·孤寡·菌除了一边吃狗粮一边听孤寡，还可以工作！还可以加班！还可以为大家的工作助力！我们总听到过来人说找工作就像相亲，其实不仅仅是像相亲，职前菌觉得求职的这些瞬间像极了爱情。
上周，我的朋友小P拿到了一份offer，打算按照约定时间入职。但是入职前听到以前在这个公司的朋友说，她的工资可能要低了，小P这时候十分纠结，她很想找HR重新再聊一下薪资，但是又怕结果不如人意，错失这个offer……
大家通常觉得找工作是一个短期事件，只在需要找的时候，才开始进行。比如临到找工作，再打开我们前程无忧app刷一刷。但其实，如果你想找到一份好工作，启动找工作的时间，要比你想象得早很多！即使你现在没有跳槽的打算，你也有必要让自己保持一个积极的求职状态。
本文发布于应届生求职网。原作者在今年的秋招中参加了玛氏的校园招聘，并完成了线上笔试。作者在论坛中分享了笔试的各个模块和题型，以及自己前期的准备和笔试时的思路，希望能够帮到论坛中求职的大家。
职前菌最近最近收到很多关于面试后是否可以询问HR结果、多久之后适合询问之类的问题。很好，大家都意识到了，面试结束后询问结果没毛病。那么具体什么时候询问？如何询问呢？
外企面试并没有有些人所想象的那么难，其本质上就是对求职者个人能力及过去经历的考察了解。不论是中文面试还是英文面试，外企面试技巧的核心是都能听懂面试官的意思，并准确回答问题。
想要准备一份优秀的简历、获取更多的面试机会，自我感觉良好是远远不够的。还需要先了解HR如何筛选简历，然后对症下药，把HR关注的点都放在比较醒目的位置，简历才更容易留住HR的目光。
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