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客服是大家都很熟悉的行业，各行各业都离不开客服人员，同时客服也是和客户打交道最多的一个岗位。客服的入职门槛并不高，但也需要具备一些硬性条件，总结了一些常见的客服面试问题及回答思路，建议收藏。
对于HR来说，在短短半小时的面试时间内，要了解求职者的能力和潜力，是一件很有挑战的事。很多HR会使用行为面试法来缩短面试时间，提高面试效率，那么，什么是行为面试法，在面试中具体该如何操作呢？
企业为了招揽贤才，常常在面试环节使出浑身解数，从福利、加薪、公司发展等多个角度丰富企业竞争力，游说求职者。有过一定求职经历的朋友，多少都遇到过面试官吹牛，而自己信了面试官吹的牛的情况。那么在入职前，该如何看待面试官说的那些公司好处呢？
一般的简历内容可以包含基本信息（姓名、性别、年龄、联系方式、求职意向等）、教育经历、校园经历、项目经历、工作经历、个人技能、兴趣爱好、自我评价等。下面分点讲解，干货略多，可以先收藏再安排哦~
在互联网不断发展的今天，人们更加倾向于使用网络找寻工作，但网上找工作的人多如牛毛，如何才能在众多求职者中脱颖而出被HR选中进行面试呢？本文就来介绍一下怎么在网上找工作！
求职面试，优秀的简历是一块敲门砖，如果简历做得不漂亮没有特点，HR可能一眼就扫过去了，根本不会注意到你，好的开头才是成功的一半。那在简历制作时，求职者的简历个人优势怎么写，才能让HR眼前一亮呢？
很多同学在过去没有明确职业规划，也没有任何积累，到了大四就相当于从0开始找工作，那一定是有难度的，毕竟天上不会掉馅饼，也不会掉offer~!据职前菌不完全统计，70%的大学生在刚读大四时都需要面对这样的负面情绪。
求职找工作，面试是很重要的一关，很多公司还要多轮面试，一般通过初试就代表有机会进入这家公司，但别高兴得太早，只有通过复试才能真正放心。那么，公司面试复试一般问什么问题呢？你需要做好这些攻略。
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