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在校招阶段企业发起的笔试题,通常是为了淘汰一部分不符合要求的人,所以难度不大,面对笔试时无需过度紧张。oppo校招具备一定的特殊性,在笔试环节不同岗位的测试题是不一样的,下面整理了营销类职位的笔试题目。
找到一份工作需要通过层层筛选,经历简历初筛、笔试、初试、复试等等,每一个环节都是人才优势的竞争。那如果已经到了二轮面试,同学们该如何做,注意哪些方面才能脱颖而出呢?跟我一起来看看吧。
在校招中好的企业向来竞争激烈,为什么觉得自己面试时表现不错,但是结果却让人失望?很有可能是面试时面对语言陷阱而不自知,面试中有哪些常见的语言陷阱?面对这些陷阱应该如何应对?下文整理了相关信息。
对于应届生来说,找工作是一大难题。相信很多应届生都遇到过简历石沉大海的情况,从而产生很多疑问,比如简历是否有问题或是自我能力不够出色等。那么,应届生简历投递怎样才能更有效呢?下文带你详细了解下。
谈薪,面试场上的千古难题。这关之所以让大家如此备受煎熬,大多是出于同一种担心——自己会不会被压价?或者说,公司能满足我的期望薪资吗?今天就给大家说道说道。
已是十月下旬,大多数公司已经开始了群面环节。今天的菌崽小课堂想和大家分享的是【无领导小组讨论的评分标准和规则】,以便大家能够了解其考察点,高效通过群面。
邮储银行是不少应届毕业生想要加入的企业,想要成功获得工作机会就应该对获取机会的过程进行全方位的了解。尤其是参加笔试、面试时涉及哪些问题?自己应该给出什么样的答案?具体该怎么准备?下文做出了整理。
一份合格的简历既要简洁明了,又要突出重点信息,让HR在短时间内迅速了解候选人的能力。但部分应届生的教育背景一般,获奖情况和实习经历比较匮乏,简历显得十分苍白,应该如何优化?下文整理了几种方法。
秋招季,在线网申和投递简历都是应届生求职的常见方式,它们二者有什么区别?使用哪种方式更合理?这些问题值得应届生关注。下面将介绍秋招网申和投递简历的区别,应届生可以根据差异,灵活选择。