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当签订三方协议之后，又遇到了更好的工作机会，是否能够通过毁约到新的企业去工作呢？毁约会面临什么样的后果？如果你对这些问题没有答案，看看下面整理的内容，其中涉及到了法律方面的风险，建议认真了解。
正值校园秋季招聘，进入校园的除了正规企业，还有应届生们需要警惕的“内推”机构。这类机构有什么特征？是怎样借着“内推”旗号，让求职心切的应届生掉入陷阱的？会给应届生带来什么损失？看完下文就明白了。
二胖失业两个月了。投出的上百份简历只收到了寥寥十几个邀约，面过的公司也鲜有回复，二胖焦虑的睡不好觉。朋友小胖得知他的情况，建议他去看看那些急招岗位，毕竟双方都着急，说不定成功匹配的概率就会大一点。真的是这样吗？
应届生简历一般包含的内容有九大部分，面试官很可能对感兴趣的任一部分提出问题，在面试前，将你的简历打印出来，再仔细“复习”一遍简历的内容，预测每部分内容可能遇到的问题，并准备好相应的中英文答案十分重要。
一份好的简历可以让自己在HR那里留下好印象，甚至获取一次面试机会。很多应届生没有写简历的经验，会出现一些职场新人求职时常见的错误。想知道应届生简历重点信息包括哪些？内容太多怎么取舍？看完下文就知道了。
秋招时，总有不少薪资待遇优厚、发展潜力大的企业开放应届生岗位，这对应届生萌新来说是不折不扣的求职黄金季，而网申就是参与的第一步。填写网申信息有哪些技巧？如何增加简历的通过率？下文将详细介绍。
公务员的热度居高不下，无论是应届生还是往届生都纷纷加入“考公”大军，导致上岸难度持续增大。面对公务员考试，应届生和往届生哪个更容易上岸？能否上岸受哪些因素影响？以下内容将带你进行分析。
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