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在校园招聘环节中，笔试测评作为一种相对于面试来说比较初级的筛选方式，主要作用在于筛选出具备职位要求的专业知识、符合公司的企业文化、具有招聘方所希望的思维方式和个人能力的同学。近年来，测评越来越难，不准备一下直接上，那只有被虐的份。
八月已至，财会类校招即将开始。简历是求职市场上的职业画像，只有个性鲜明、优势突出才能从众多求职者中脱颖而出。所以今天我们分享的内容是应届生求职财会类岗位，如何打造一份实用的求职简历。
现在展示自我的渠道越来越多，可以通过各种社交平台展现自己的专业性，展现自己的性格、形象等等。找工作的时候，可以通过这些影响力较大的渠道把自己推荐出去。具体该怎么做？不妨按照下面的步骤执行。
DSP工程师的主要工作内容是按照行业标准及需求，通过编程实现信号处理的人员，属于技术工作岗位。如果自己技术能力尚可，那么写一封打动人心的求职信，可能会为自己争取更多的工作机会，具体写法可以参照下文。
《中国经济周刊》日前报道，近日多个公司之前暂停的招聘再次开启，内推也被放开。作为近几年流行的一种企业招聘方式，内推不仅人员定位准确，黏性强，还可以节省筛选简历、邀约失败等方面的时间成本，这让不少企业享受到了真正的“实惠”。
进入4a广告公司工作是很多从事传媒、营销工作的职场人的目标，想要顺利进入知名度高的公司不是一件容易的事情，首先需要有出色的笔试成绩。那4a广告公司常见的笔试题目有哪些呢？下文整理了比较有代表性的题目。
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