人际关系（该标签下共有387篇文章）
工作的变动，岗位的调整，现在已经屡见不鲜，多数人适应新的工作内容就要很长时间，想要快速取得成就更是难上加难，工作要有方法，进步也需要技巧。那么，刚刚进入职场的新员工，如何才能快速适应工作岗位？
在竞争强烈人人自危的职场中夹缝生存，不少人总要感叹一句“太难了！”。本以为做好本职工作就可以，却逐渐被边缘化，满腹委屈，这就是职场具代表性的“职场边缘化”，到底如何才能重新掌握职场主动权呢？
之前某公司粗暴发工作证的事情被人拍成了视频，并上了新闻。因此也引起了一个话题讨论：公司粗暴发工作证后，该不该因此离职呢？其实应该先分析这件事是偶然的还是经常发生的，再根据实际情况做决定。
都说“和领导搞好关系，才能升职加薪；要想混得好，就要好好巴结领导……”。进入职场也发现那些混得好的人，好像都和领导关系不错，就会产生一种错觉。但是认真想想混得好的人，是因为和领导关系好，还是因为他本身就很优秀呢？
又到一年的求职旺季，很多人跃跃欲试准备换一份新工作。在踏入新岗位之前，也该把旧岗位的事情处理好，站好最后一班岗，做好收尾工作。关注以下离职注意事项，让我们成为一个体面的离职人。
老板和员工之间，属于资方和劳方的关系，在面对事情时很容易各有各的立场，处理意见也可能会不一样。那么老板和员工之间需要互相理解吗？如果需要，主要可以从哪些方面来理解对方呢？
“感觉刚上大学就像放羊了一样，各个方面很松垮，不知道自己要干点啥”这应该是每一位大一新生都会经历的阶段，简单来说是因为缺少规划，拥有一个清晰准确的目标有利走出迷茫。那么进入大学，应该做些什么呢？
你的领导是否会总爱挑你毛病，甚至达到吹毛求疵的地步？平时里总是对你的工作指手画脚，各种插手干预。一发现有毛病就百般刁难，肆意辱骂，甚至还会无中生有，摆明针对你？领导无故刁难，应该如何应对呢？
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