薪资待遇（该标签下共有497篇文章）
备受劳动者和企业关注的年终奖属于工资还是福利呢？年终奖的发放依据是什么呢？拿到的年终奖是否需要缴税呢？在不用的情况下，这些问题的答案也会略有不同。劳动者在入职前都问好才是避免纠纷的最佳方式。
谈工资是每个面试者的必经之路。首先澄清一个误区，“工资能谈出来的吗“？答案是，不管能不能谈得出来，都得谈。虽然谈钱伤感情，但是不谈工资，最后受伤的一定是求职者，那么，面试的时候怎么谈工资呢？
不少朋友历经千辛万苦，踏过重重面试难题，终于来到了面试尾声的重头戏：“请问你目前是薪资多少呢？”这个问题接下来就涉及到薪资谈判了，这可是实打实的直接利益，就算暂时还没谈，这也是面试官足以手握谈判主动权的重要筹码信息。
随着社会的发展和经济的提高，企业也在不断变革，员工面临的心理焦虑和压力也愈加增大，如果企业一味追求效率而不提升员工幸福感，那么，员工最终会对工作产生负面情绪，也会对企业的发展造成负面影响。
随着社会的进步和经济的发展，人们的法律意识逐渐提高，当某个群体的利益受到侵犯时，就容易产生集体维权的现象，靠人多力量大维护自己的利益，那么，工作中如果发生需要集体维权的事情时候要注意什么呢？
工作这么多年，大家最关心的事情，想必就是涨薪了，快到年底了，很多人又在发愁涨薪申请了，每次都用卖惨这招似乎已经不管用了，那么，涨薪申请到底该怎么写，才能让领导欣然同意呢？
资产评估在今天已经不是一个陌生的名词，它不仅能帮助企业更好地进步，还能帮助社会和谐发展，人们已经开始意识到它的重要性。本文主要从三个方面来介绍一下资产评估行业就业前景是否真的很好。
在网上投简历的时候，很多公司不一定写明岗位薪资，反而在“工资福利”一栏经常见到这样一句话“提供行业内有竞争力的薪酬”。初见这句话，总觉得不明觉厉，很气派，很高大上。到底我们求职者该如何理解这句话呢？
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