应届生（该标签下共有1093篇文章）
总是挂在面试，一般来说有以下3种原因：1、求职目标与目前自身情况不匹配；2、缺乏面试技巧，面试中没有将自己的实力展现出来；3、运气着实不好。下面针对这3种原因，分别说一些解决思路及方法。
如果你面试的企业喜欢主动争取的人，问了也许皆大欢喜；如果你面试的企业不太喜欢这种行为，而你又久久没有收到反馈（多半是被pass了），这个时候你问了也不会有更坏的结果产生。但具体什么时候询问？如何询问呢？
任何问题也没有绝对标准的答案，记住，无论是什么样的问题，其核心都在于考察你和岗位的匹配度。没有HR想要招一个答题机器，大家在网上看了面经之后，一定要充分理解背后的逻辑，然后内化成自己的东西。
秋招进度接近一半，收到有不少同学在后台开始焦虑：“救命！我怎么一个offer都拿不到！”别急！要说秋招，坑可太多了。没有收到心仪的offer，小心别是踩了坑。那么就让我们来看看吧！
随着人口红利消逝，人才价值日益凸显。为了吸引人才、留住人才，石家庄市对于人才引进的力度再次升级，出台了一系列措施，如升级人才绿卡、加强金融支持、住房、项目落地支持等，积极引才留才。
9月过半，你的秋招进展如何啦？职前菌在知乎上看到了非常凡尔赛的提问：“校招九月中旬签offer早吗？”其实，现在还没有拿到offer同学，也不用着急，不要看到其他同学的offer就开始焦虑，毕竟秋招才刚刚开始。
应届毕业生求职之前，可以通过自我分析定位制定个人职业发展路径，之后进行应聘岗位及公司的信息搜索，明确个人与岗位的契合度，通过个人优势的展示能够更大概率地通过面试，拿到多家公司的offer。
秋招季，很多同学都会有意识在网上下载各种简历模板，虽然模板样式不同，但这些模板的主要核心内容万变不离其宗。一份完整简历包含个人信息、求职意向、教育背景、工作或实习经历、英语/IT技能等方面。
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