找工作(该标签下共有1044篇文章)

找工作时应该看重哪几点?

找工作时应该看重哪几点?

在找工作的时候,有些人会关注通勤距离,有些人会关注工作是否清闲,有些人会关注是否出差。其实除了这些之外,大家还应该关注薪资是否不低于行业水平、工作任务是否繁重、能否学到新知识三点。

一直找不到合适的工作,该怎么办?

一直找不到合适的工作,该怎么办?

有些人刚开始找工作,就可以很快找到适合自己的工作;有些人折腾了小半年,却依旧找不到适合自己的工作。如果一直到不到合适的工作,切记不要过于心急或自暴自弃,而是要坚持信念、合理规划、理性对待。

投出的简历无回复,你可能败在了这几点

投出的简历无回复,你可能败在了这几点

春招季转眼就进入了下半场,想来不少小伙伴已经收获了心仪的offer。当然,肯定还有很多小伙伴正处在简历投递,和心仪公司的HR斗智斗勇的阶段。今天我们就来说说,投出的简历无回复,到底是哪里出了问题?

面试官让等通知,两天了都没有回应,还要继续等吗?

面试官让等通知,两天了都没有回应,还要继续等吗?

一般情况下,企业通知面试结果都在5-10个工作日左右,每个公司有自己的招聘流程和风格,具体的我们可以在面试最后,问一句HR大概的通知时间。虽然面试之后忐忑的心情可以理解,但是还是有机会的!

面试时如何展现优势?

面试时如何展现优势?

面试是每个求职者在找工作时必须经历的一关,也是能否成功获得工作的关键。那么,如何在面试时充分展示自己的优势,给招聘者留下一个好印象呢?这篇文章总结了一些经验分享,希望给有需要的人一些参考。

接到面试电话后,该跟HR聊些什么?

接到面试电话后,该跟HR聊些什么?

HR邀请候选人来面试,通常是通过电话。当然现在有各种各样约面试的方式,但是更多人习惯的还是打一通电话。那么对于求职者来说,接到面试电话,该跟HR聊些什么呢?

碰上“急招”,这几个关键必须留心!

碰上“急招”,这几个关键必须留心!

大家在找工作时,一定经常碰上“急招”岗位。不少朋友容易被这两个字吸引,认为急招就代表着入职快。但其实关于急招的岗位,可能是一个难得的好机会,也可能埋伏着一些风险。所以有这么几个关键你一定要注意!

面试官急于推流程,为什么?

面试官急于推流程,为什么?

面试中总会有一些不太愉快的经历,比如遇到一个咄咄逼人的面试官。面试官咄咄逼人,不亲和确实会给应聘者留下很不好的印象,让求职体验变差。作为求职者该如何理解这种情况?面试官这么咄咄逼人到底为啥?

HR:请先做个自我介绍吧

HR:请先做个自我介绍吧

面试中的自我介绍虽然人人都会准备,但是90%的人很难在求职者中脱颖而出,毕竟有特点、有亮点的人太少了……答得好,是妥妥的加分项,答得不好,就是自己给自己挖坑,那究竟该怎样说才能让HR眼前一亮呢?

面试时被翻上家,如何机智应对?

面试时被翻上家,如何机智应对?

面试时,HR会通过各种类型的问题来洞察候选人所具备的素质和相关能力,对过往经历和事件的挖掘是非常有效的途径之一,了解你的过去才能更好的知道你现在的情况和能力。我们来看看这些面试中常被问到的关于过往的问题。

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