职场心理（该标签下共有636篇文章）
在工作中如果得不到领导的信任，意味着升职加薪将遥遥无期，工作能力也很难得到提升，通常被安排做的都是一些琐碎不重要的工作。想知道不被领导信任的解决方法，就要知道自己不被信任的原因，下文会对你有所帮助。
在职场中不仅要做好本职工作，还应灵活地处理好人际关系。工作中难免会有小人的存在，如果不想因为小人而招惹麻烦，必须学会用特有的方法去对待这类特殊的群体。具体应该怎么做呢？学会下面三个方法很有用。
面试官问你：“还有什么想问的吗？”，你会怎么回答？相信你已经看过了不少教程，告诉你这是个尔虞我诈的环境。提问好像太极的推手，在不断拉扯中博取利益平衡。今天说一个针对这个问题最硬核的回复，保你在最后一关不会失足。
在职场中想要获得更快的发展，除了要精进专业能力，还需要有领导的提拔。获得领导偏爱的人，职场之路更加平坦。什么样的人能得到领导偏爱呢？虽然领导各有性格，但是做到下文中提到的任何一点，你都可以实现目标。
职场老好人，是指在职场中不会拒绝别人，无条件帮助他人的人。对他人而言，这自然是极好的。但对于我们自身呢？无条件的帮助反而让自己没有条件去更好地实现自我价值。因此，让我们拿出态度来，告别职场老好人。
你很忙，但是你的领导看不到，该怎么办？跟他说。领导每天一堆事，你不跟他说，他很可能就忘却了你的工作量有多大。所以，多和领导汇报，让领导知道你有多忙，才是避免领导误会你的根本解决办法。怎么做汇报呢？
面试是找工作最重要的环节，几分钟的面试就能决定你找工作的成败。面试考察的不仅是平时的知识积累和实践经验，还有心理素质和综合能力。如果面试失败过多导致心态崩溃，该怎么调整呢？文中内容可供参考。
在职场中，有良好的个人形象、气质，可能会为自己争夺更多机会，也有可能赢得他人的信赖。那么，有什么方法可以有效提高个人形象气质？应该从哪几方面下手呢？文中做出了详细总结，相信会对你有所帮助。
你在职场中，有过崩溃的时刻吗？委屈、悲伤、愤怒、焦虑、无力、无价值感、乃至崩溃…在职场中，我们需要表现出专业、有效率的一面，不好发泄真实情绪，所以学会处理好职场中的负面情绪就显得格外重要。
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