职场心理（该标签下共有636篇文章）
很多人在求职时，会选择同时给多家公司投递简历，也经常会出现同一个求职者拿到多家公司offer的情况。那么在决定好去哪一家公司后，对于剩下的公司该如何拒绝offer，什么样的才是正确的方式呢？
我的朋友lily最近遇到一个麻烦：她已经从前公司离职1个多月，但依然被原岗位的接手人员频繁“骚扰”工作相关的问题。离职后遇到lily这种情况的，想必不在少数。我们常说和老东家好聚好散是一种理想境界，但偏偏现实的故事复杂得多，今天我们就来聊聊这个话题。
毕业之后意味着走向工作岗位，那么，女性在求职面试过程中需要注意什么问题呢？虽然我们提倡男女平等，但毕竟男女有别，女性在面试时有必要在着装、礼仪等方面注重一些，才能保证求职顺利。
带薪年休假条例能够保护每一位职工带薪休假的合法权利。所有的普通职工都依法享受带薪年休假，如果用人单位用种种借口不让职工休带薪年休假，那么职工可以要求给予自己经济上的补偿。
最近几年，关于性别平等的讨论越来越多。尤其是在职场，尽量减少歧视、努力追求职业平等已经成为了大的趋势。我们相信越来越多的企业是尊重女性、认同男女平等的，但情况具体化了之后，要考虑的因素也更多了。
工作这么多年，大家最关心的事情，想必就是涨薪了，快到年底了，很多人又在发愁涨薪申请了，每次都用卖惨这招似乎已经不管用了，那么，涨薪申请到底该怎么写，才能让领导欣然同意呢？
随着生活节奏的加快，越来越多的职场人时刻处于焦虑之中，人到中年还会遭遇职场危机，在公司不上不下十分尴尬 ，尤其是在爆出公司裁员等新闻后，更加惴惴不安，那么，应该如何化解职场焦虑呢？
相信很多人在各自的职场生活中，都有不少的职场困惑。而一旦这些困惑无法很好地解决，就很令人痛苦。因此，有职场困惑时我们应该如何解决呢？下面就从三个常见的职场困惑来给大家进行分析。
很多人把试用期当考核期，怎么让公司满意成为了唯一目标——“试用期就是公司试用我，对公司更有利，我的地位很卑微。”但其实公司试用你的同时你也在试用公司。选择的权利是双向的，一旦过了试用期，再发现不合适想离职，付出的离职成本会更大。
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