职场规则（该标签下共有959篇文章）
作为卑微的打工人，有时下班了也不能逃脱被支配的恐惧，比如下班时间到了，自己的工作明明已经干完，但是领导和同事都没走，走还是不走是个值得纠结的问题。所以，工作完成了该假装加班吗？
失败的管理者，往往借用职权之便迫使员工接受错误，而优秀的管理者，则善用驭人之术，不仅可以指出员工错误，还能把对员工的“批评”转变为“动力”，让员工不断复盘成长。今天就给大家分享三个管理小技能。
面对更好的工作机会时，我们会选择跳槽，于是对自己当前的工作，提出辞职时免不了要用一封离职信来表达自己的情意，因此就需要我们学会写一封知感恩而有文采的离职信，使自己的离职手续办得顺顺利利。
近日，腾讯某位实习生“指导”小马哥工作的聊天截图成功出圈。我们今天不扒该员工是不是X二代，不讨论这个事情最后会不会反转。职前菌今天想讨论的是职场的高效沟通，不喜轻喷！
工作必须定目标，有了目标，才知道往哪里前进，组织力量才能真正聚合。一个科学有效的目标，能更有可能让目标变成现实。合理的目标对目标的实现有着决定性作用，那在职场中，管理者如何给下属制定目标？
俗话说，职场如战场。在职场中，我们不仅要有专业的知识储备、丰富的工作经验，同时还需要掌握察言观色的能力，懂得工作时领导说“辛苦了”的言外之意，从而采用高情商的应对话术，让自己达到事半功倍的效果。
每个人都有自己的“情绪周期”，当自己处于情绪低迷阶段时，不建议大家立马投身到工作当中。因为这样带着情绪去工作，难免会把负面情绪传递给周边同事或上级领导，反而不利于工作事务的高效、准确解决。
大多数职场新人对发邮件这个事情都不太擅长，然而其作为职场必备技能，不比微信或电话沟通，要求更书面和正式的呈现形式，能一定程度上体现职场人的职业素养。那么，邮件礼仪究竟应该注意些什么呢？
很多职场新人频繁跳槽，短时踏足多个行业却一无所获，也有很多职场老人摸爬滚打多年，却依然迷茫……这些都是因为没有找到适合自己的职业道路。那我们该如何寻找呢？这需要掌握科学的职业规划方法。
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