职场规则（该标签下共有959篇文章）
求职的时候，企业总喜欢让我们把现在的收入提供一下，甚至还需要流水单，背后其实就是偷懒，以上家薪水来作为候选人能力的评判标准。既然上家薪水可以做评判标准，别家给的offer自然也可以做为评判标准。今天我们就来聊聊这个问题。
很多人在求职时，如果长时间收不到面试邀请的时候，会产生一种行为——海投简历。觉得投得越多，机会越多。然而事实真的是这样吗？答案是否定的。为什么呢？就让我们来详细讲讲海投简历的弊端吧！
违法行为必将受到法律制裁，违背道德的行为除了群众口头上的制裁，还一定期待所属公司能给个说法。面对个人私德有亏的员工，公司处理的边界又在哪里呢？今天就让我们来了解一下这个问题吧。
职场新人如何生存，做到六点是关键：不要把公司当成学校，等着别人来教；也不要纠结于一时的薪水，相比之下，提升自己更加重要；学着自己面对焦虑，学会排解；充分了解自己的优劣势，选择正确的道路；学会团队合作。
在职场上游刃有余，大事小事都可以轻松搞定，这样的职场精英想必是许多人想要成为的吧。那么除了要提高自己的专业能力外，亲和力、情绪管控力、执行能力、持续学习能力这四种能力也都需要。
在这个全民宣扬要奋进，要努力的时代，还有这样一群人，只想要平平安安上班，安安静静下班，不给领导添堵，也不让自己太辛苦！成为一个热爱工作的演员，是这部分职场人的追求。
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