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得体的礼仪是我们在职场中必不可少的组成部分，那么在日常用餐中都有哪些礼仪呢？入座礼仪、进食礼仪、夹菜礼仪、用餐礼仪、敬酒礼仪、补妆礼仪，以及沟通礼仪，都是餐饮礼仪培训中必备的内容。
最近和一个做HR的朋友聊了聊，却听说现在招人太难了，一直招不到人压力好大。我们平时经常能收到粉丝吐槽，网友留言等等说找工作好难，找不到合适的工作等等。求职者总是吐槽不好找工作，HR却觉得招人好难，这问题到底出在哪呢？
有人的地方就有江湖，怎样处理好人际关系是一门艺术，想要掌握核心技巧，注意这四个关键点很重要：乐于赞美，换位思考，降低侵略性，真诚待人，待人接物中融会贯通，就可以帮我们建立良好的人际关系。
在职场中，和领导相处是门学问，给公司提建议更是一门艺术。作为员工，向公司管理层提出合理建议其实很必要，只是要注意说话的方式或者技巧，了解一些员工对公司管理建议的提出办法很必要。
要问一个已经工作的人，“上班迟到和上学迟到哪个更可怕？”恐怕多数人的回答都是上班。上学迟到最多收获老师白眼和家长絮叨，上班迟到，那可是事关钱和前途的呀！今天我们来聊聊让职场人痛苦万分的「考勤制度」。
简历造假，大致分为学历和工作经验造假。不管用什么手段，总之，那些简历造假的人，真的很容易拿到offer？并且他们从此职业生涯能顺利发展？今天我们就来聊聊简历造假的问题！
劳动者在从事劳动活动时常常会因为某些不可控因素受到伤害，如果在生产劳动中，由于外部因素引起机体组织的突发性意外损伤，就造成了工伤。我国为了保护劳动者利益制定了工伤待遇，本文就带大家了解工伤待遇。
精神损害是除了常见的物质损害外，对人影响更为深远的损害，并且常常难以修复。在发生了精神损害后，如何对精神损害进行赔偿就需要了解相应的精神损害赔偿标准，本文就带大家具体了解一下。
如何更好地管理员工永远都是领导们关注的话题。其实只要做到尊重员工、制定合理的目标、适当的交流、权利的赋予、言出如山、给员工犯错的机会这六大员工管理方法，管理员工也会变得得心应手。
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