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这两天有个事儿挺有意思，国美内部通报批评了自己的上班摸鱼员工。通报批评的文件中，有看腾讯视频花了22.5个G流量的，有刷抖音刷了16.9G的，还有听网易云音乐听了22.5G的……这个事儿，咱们今天就从几个方面来好好说道说道。
对于职场人来说，向上汇报是一件非常普遍的事情。有的人可以通过工作汇报，得到领导赏识；而有的人则通过工作汇报，把自己的缺点全部暴露出来，从而失去向上发展的机会。那么，向上汇报工作时需要注意什么呢？
在使用Excel表格的时候，我们通常都要对数据进行处理。同时，也会遇上需要把单元格里的内容进行拆分的情况。今天，小编就带大家了解一下Excel里面如何将一个单元格的内容拆分成多个单元格，希望可以帮到每一位职场人。
前段时间和正在求职的朋友聊天，谈到他想找份什么样的工作，听到了这样的回答：想找个领导好的。乍一听有些摸不着头脑，但工作几年就会发现，职场上，跟对了领导，比进一家好公司更重要。为什么这么说呢？
人在职场，经常会遇到这样的情况：你准备向领导汇报工作时，发现领导在忙或已经走了，待领导自己想到该项事情，并且主动来询问你的时候，自己便处于被动状态。为了避免这种情况的发生，我们该如何约领导的时间呢？
日常工作中，大家会发现这样的现象：有的人说话不仅很有逻辑，而且条理特别清晰，很容易让人听明白；而有的人则说话含糊不清、逻辑混乱，让人听得云里雾里。那么，职场人如何才能做到沟通有重点、有逻辑呢？
假设在毫无准备的情况下，领导突然要将你调去其他岗位，而由于种种原因，你不想去，这时该怎么和领导对话呢？其实，调岗属于劳动合同变更，需要公司与你协商一致才有效。只有基于这样的认知，我们才能见招拆招。
很多职场新人会被这样一个现象所困扰：自己发布了工作通知，却无人回应。有些人认为只要自己通知发出去，别人没看到是别人的问题，不关自己的事。那么这种态度是否可取？如果不可取，正确的做法又是什么呢？
在职场中和同事产生隔阂，通常是因为在讨论一件事的时候，在越来越激烈的对话中产生了让彼此不适的举动或者是话语。对此，如果不积极处理，两人之间的隔阂就会越来越大。那么，具体该怎么做呢？
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