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职场生存(该标签下共有1229篇文章)

感觉自己不能胜任的offer,要接吗?

感觉自己不能胜任的offer,要接吗?

我们在面试中可能或多或少都有不自信的时刻:有时候觉得自己没有表现好,最终却收到了offer;有时候尽心准备面试,做了十二分的努力,收到offer,却又怀疑自己不配。陷入妄自菲薄的情绪中,真的让人纠结。

为何企业会再次聘用前员工?

为何企业会再次聘用前员工?

很多人觉得离职了就和“老东家”没有任何联系了,“老东家”不会欢迎自己再次回去工作,自己也不愿意“吃回头草”,想当初能离职就一定是这家公司呆不下去了,万万没有再回去的道理。

一和领导聊天就紧张,怎么破?

一和领导聊天就紧张,怎么破?

大多数人都不喜欢和领导聊天吧,总觉得他们高高在上,找你聊天肯定没好事,所以大脑一片空白不知道聊什么,担心言多必失……紧张是正常的,但过度紧张没必要,教你几招轻松和领导聊天的办法!

「职场新人送命题」领导让你私下评论同事,怎么办?

「职场新人送命题」领导让你私下评论同事,怎么办?

领导单独把你叫去,向你了解其他同事的情况,职场中这样的情形还是经常会出现的。不同领导叫你去的目的有可能不同,你在领导心目中的份量对这个事情也会有不同的影响。

不想成为职场巨婴?那先了解这些

不想成为职场巨婴?那先了解这些

职场巨婴不仅会导致自己的工作无法做好,还会影响其他人员的正常工作。本文通过介绍职场巨婴的三大特征:推卸责任,与我无关;没有及时反馈工作;工作效率过低,来帮大家了解职场巨婴。

绩效不达标就扣工资,企业这么做合法吗?

绩效不达标就扣工资,企业这么做合法吗?

随着经济发展,很多人已经不愿意只拿一份死工资了,为了调动员工积极性,企业会增加一项绩效工资。表面上看是好事,但操作权却在公司手里,绩效不合格就扣工资的情况并不少见,公司这么做到底合法吗?

签offer注意事项有哪些?

签offer注意事项有哪些?

又到秋招时刻,通过面试之后,到了签offer的时候有哪些注意事项?对所应聘的岗位和公司了解清楚很重要,以及合同的条件也需要看清楚。除此之外,签完offer之后,如果企业反悔又该怎么办也需要注意。

我在群里回复【好的】,领导生哪门子气?

我在群里回复【好的】,领导生哪门子气?

最近有粉丝给职前菌留言寻求帮助,留言内容如下:就在前几天领导给我发消息,我回复了一个‘好的’,结果领导就生气了。说实话我真不知道领导为啥生气,现在的我都不敢说话了,我该怎么办哇?”害,原来是这样,其实这位粉丝多说一嘴领导就不会误解了。

职业病呈高发趋势,职场健康不容忽视!

职业病呈高发趋势,职场健康不容忽视!

拥有健康的体魄是一切工作生活的根本,失去了健康,也就失去了所有竞争力。但在越来越重的工作任务和职场压力下,以牺牲健康为代价进行奋斗的现象并不鲜见,导致职场人群健康状况堪忧。

新员工多VS老员工多,到底哪个公司靠谱?

新员工多VS老员工多,到底哪个公司靠谱?

新员工多和老员工多,这两种员工状态流露出的是截然不同的企业模式,我把他们分为青春赌明天派和一眼望到底派,不少朋友在选择offer时,常常不知道入职什么公司更加靠谱,今天我们就来聊聊这个话题。

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