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不少职场人由于不会清晰且具有逻辑的表达,不懂说话的艺术在职业生涯上停滞不前,导致上进心消退,渐渐自卑。这种现象不只归咎于部分职场人的内向性格,更是内向职场人缺少职场沟通力的原因,那么对于这些”不会开口“的职场人,该如何巧妙化解沟通窘境呢?
正值毕业季,很多人都会成为初入职场的职场小白。那么,职场小白要注意什么?在职场中又有哪些禁忌?本篇就针对这些问题,给准备入职新工作或者准备迎接新挑战的求职者们一些实用建议。
虽然现在微信、QQ、钉钉等通讯交流工具增多,增加了同事间沟通效率,但是在有些公司里,座机电话依然不能被完全取代。在接打工作类电话的时候,也是需要注意一些职场电话礼仪的,否则要闹出不少笑话。
薪资对于劳动者而言十分重要,是劳动者维持日常生活的保证。但有些企业会出现单方面降薪的情况,损害了劳动者的合法利益。本文主要从三方面讲解企业单方降薪的相关知识,帮助遇到这一情况的人们解决问题。
大家通常觉得找工作是一个短期事件,只在需要找的时候,才开始进行。比如临到找工作,再打开我们前程无忧app刷一刷。但其实,如果你想找到一份好工作,启动找工作的时间,要比你想象得早很多!即使你现在没有跳槽的打算,你也有必要让自己保持一个积极的求职状态。
在校大学生们在大三或者大四时,都会为了锻炼自己,走出校门进行相关工作岗位的实习。这个时候就需要与相关用人单位签署相应的实习协议,本文主要从三个方面介绍实习协议的相关内容。
最近向上管理的理念突然火了起来,引起不少人的关注。其实向上管理并不是真的要去管理领导,而是指要让领导相信自己的能力,能够将工作放心安排给自己,让上下级的配合更加顺畅高效。
中国领先的人力资源服务商前程无忧最近发布《2020中国优秀大学毕业生需求和求职报告》。报告显示,在教育程度上,女性高校毕业生不输于男性毕业生,在薪酬预期上普遍低于男性。面对艰难的就业市场,女大学毕业生比男性毕业生更焦虑。