职场生存（该标签下共有1229篇文章）
很多职场新人不懂，工作不是做了就结束的。干完活儿，还有跟领导汇报工作这一步。汇报工作，既是对自己付出的努力和工作成果的总结，也是对自己个人形象的经营。学会汇报工作，绝对会对自己的职场竞争力有很大提升。
大暑过后，各地气温不断攀升，给室外劳动者带来不小挑战。冒着酷暑作业极有可能中暑，严重时还会威胁生命安全。所以，每年这个时候，如何发放高温补贴，怎么领取高温补贴，就成了大家最关心的问题。
所谓的职场冷暴力，是指借由言语、表情、姿势或者文字来侵犯同事人格、尊严的行为，很多人正在遭受职场冷暴力，被同事排挤、孤立，轻则辞职，重则心理受创，那么，面对职场冷暴力，我们应该如何正确应对呢？
大家在企业里任职，很多工作需要各部门相互协作才能完成，不可能一个人闭门造车，这就需要进行跨部门沟通对接。都说隔行如隔山，跨部门沟通又何尝不是，今天就教你几个办法，帮助你有效解决跨部门沟通的难题。
近年来很多大型工厂、公司招人难度大，传统的招聘方式难以解决用人需求，具有灵活性和机动性的劳务派遣成为普遍运用的一种用人方式。但劳务派遣工是与劳务公司签订的合同，又有哪些合法权益必须了解呢？
《三十而已》的热播，仿佛很多人从剧中看到了自己，或者看到了身边的人。钟晓芹在剧中是一个在职场都能做到处处忍让角色，我不禁想起了周围那些职场老好人。职场的老好人最大的问题就是不会拒绝，平白增加了很多工作量和负担，在职场过得一点也不开心。
企业之中的死亡可以分为因工死亡、因病死亡和非因工死亡三种。我们都知道职工因工死亡是有相应赔偿的，那么职工出现非工伤死亡时，是否还会有赔偿呢？非工伤死亡赔偿标准是什么呢？今天我们就来具体了解一下。
工伤赔偿是指劳动者因为工作的原因而受了伤，认定工伤后所获得的赔偿。在工伤赔偿中要把握好工伤认定、鉴定、赔偿过程中的几个重要期限，了解工伤赔偿期限，才能确保合法权益得到保障。
劳动争议调解是指当企业与员工之间因社保、薪资、福利待遇、劳动关系等因素而发生争议时，由第三方进行和解性咨询，最后解决争议问题、达成调解结果。那么劳动争议调解的步骤有哪些呢？
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