HR（该标签下共有85篇文章）
网友求助：近期面试了一家公司，初面跟二面都通过了，但一直没有发正式的offer。入职前的银行流水、定薪、背调都走过了，但是HR每天都以各种借口推脱不发出正式的offer。请问还有必要等待吗？
人事专员，职业发展方向通常为“人事专员——人事主管——人事经理——人事总监”。可以说，每一次职位的晋升，都伴随着其专业能力和职业熟练度的同步提高。今天就来看看人事专员具体应该注重提升哪些方面。
HR作为企业人才招聘和人员培养的核心部门之一，对于企业发展至关重要，但是近期字节跳动内部HR部门裁员潮引起了社会热议，也让大龄HR如何转型成为当下热搜话题。对此，我们就来谈谈大龄HR的转型之路。
做好绩效管理能够激发员工的工作潜力，为公司带来更大的效益。然而，在做绩效管理的过程中，应该如何建立科学的管理体系？设定什么样目标才更加合理呢？如果你做绩效管理遇到瓶颈，看完下文可能就不再困惑。
普通HR想要转岗成为内部培训师，不止自身能力要符合要求，也需要找到适合的平台。什么样的公司需要内部培训师？成为内部培训师的途径有哪些？HR转岗需要什么能力？如果你也有这些疑问，不妨看看下面的内容。
人事经理，主要是指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等工作事项的人。在一个企业发展中，人事经理岗位至关重要。那么，如何才能成为一名合格的人事经理呢？
随着中国企业规模越来越大，国家也越来越重视劳动法和人力资源管理，企业对人力资源管理的需求也越来越迫切，因此人力资源这一职业缺口仍然很大。那么，对于零基础转行做人事的人来说，需要大家注意些什么呢？
对于性格内向，大家总会有一些刻板印象，比如不爱说话、社交恐惧等，似乎内向的人对于人际交往会遇到很多问题，在职场上会吃亏，更不适合做需要沟通、说服、协调人员关系的人力资源工作。但事实真的是如此吗？
招聘是人力资源管理中非常重要的一环。招聘经理需要在招聘环节准抓人才，帮助企业留存优秀员工，同时向外界传达企业的基本情况、企业文化等，展现企业的风貌。那担任这么重要工作的招聘经理需要具备哪些能力呢？
职场问答
职场问答是前程无忧旗下的招聘求职类热门问题问答平台，为职场人士提供全面的职场热点问题解答，内容涵盖资格证书、岗位职责、就业前景。
51米多多
米多多是前程无忧旗下专注于为个人提供城市服务类一线岗位的垂直招聘平台。为您提供真实靠谱的招聘信息、面试安排和快速入职等优质服务，更轻松的找到适合的工作。
祝你前程无忧
找工作，上前程无忧！前程无忧为您实时提供名企、校招等求职服务，传递职场资讯、面试技巧、简历优化等求职攻略。
网络编辑部
职场资讯，把握求职方向标，了解职场潜规则，做你的职场教练，让升职加薪离你更近一步！
脉可寻
脉可寻是前程无忧旗下为年薪10万+的精英打造的全新职业发展平台，提供精选猎头职位和企业高薪职位，同时可以联络猎头，拍摄名片上传后，还可获得高端职场人脉。
应届生求职网
应届生求职网，为广大应届生实时提供名企校园招聘信息、求职攻略等各类服务。
前程无忧校园招聘
前程无忧校园招聘，随时更新校招动态，及时pick最新名企招聘机会，一键get职场干货。
51职前
全面的求职干货，高效的求职工具，正经的线上课堂，好玩的游戏活动，尽在51职前。
更多作者 >
