简历制作（该标签下共有234篇文章）
一个总的需要把握的思路就是准备过程以自己和job description为主，重点在于两者的匹配，强调学习能力和可塑性，面试之前一定要说服自己是真心的喜欢并想要去这家公司。很多同学在求职过程中可能会犯的一个问题就是，削足适履。
不管是大一新生，还是其他零经验的在校生，永远不要害怕实习这个迈向职场的第一步。那么，第一份实习，最关键的道具是什么？没错，就是简历！今天职前菌就从几个方面给同学们讲讲:零经验在校生想要去实习，简历到底该怎么写。
简历是找工作的第一步，把第一步准备好，后面的流程才会更加顺利。简历上的重要内容有很多，学历、工作年限、工作经验都是重中之重。还有一项很重要，但是很多人犹豫要不要写进简历的内容就是期望薪资。那么简历上要不要写明期望薪资呢？
我们多次强调简历的重要性，也确实有越来越多的朋友意识到撰写简历的基本细则，比如排版整洁，条理清晰，工作经历贴合岗位要求等，洋洋洒洒奋笔疾书一番，最后简历还是没啥回应，面试邀请寥寥无几，问题出在哪儿？
在简历制作中，「自我评价」是简历中举足轻重的一个核心模块。「自我评价」主要是呈现个人过往职业经历中的亮点、闪光点、岗位匹配点。因此，写出一份优秀的自我评价，能够提升简历的核心竞争力，清晰呈现个人的职业历程及能力。
在简历优化中，大家最经常听到的就是“STAR法则”，然而在实际操作中，往往不知何从下手。本次讲解言简意赅，并搭配丰富的实践案例，帮助小伙伴们快速上手STAR法则，提升简历含金量。
【职场导师说】专栏内容均出自前程无忧职场导师团队的真实辅导案例。前程无忧职场导师主要负责为求职者提供一对一的优化简历和面试辅导服务。职场导师们通过讲述他们真实的辅导过程，向我们传达简历和面试中应注意的核心问题。
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