加薪（该标签下共有128篇文章）
有些人工作了很多年，都没有正确地提出过升职加薪申请。与领导商量加薪时，要注意技巧，找对沟通人，找对时间，还要学会合理展现能力。领导的注意力是有限的，要让领导看到你在努力工作，才有更大的可能加薪成功。
想要升职加薪并非易事，如何才能升职加薪成功而不被领导搪塞？升职加薪要掌握正确方法，需要确认公司的加薪标准，做到心中有数，还要能够寻找自己的不可替代性，以便与直属领导进行沟通。
有人说，只要频繁跳槽就能够带来快速升职，这样的说法到底有没有道理呢？今天我们就来从怎样算得上频繁跳槽、跳槽对于职场生涯的影响、快速升职的必备因素三点出发，来具体分析下频繁跳槽和快速升职之间的关系。
在一家公司能不能稳定待下去，顶头上司是一个关键元素。但是如果有一天，这个关键元素的上司跳槽了。而且ta有意带你一起走，要不要跟着去呢？这就要思考上司离开后自己的处境以及自己的职业规划了。
最近有粉丝提问说，要怎么借机和老板提升职加薪。其实该谈升职加薪也相当于一场面试，只不过是在领导对你已经有了一定了解的基础上面试。今天我们就来聊聊什么情况下该提加薪，该怎么提加薪？
当新生代员工成为了主要劳动力之后，过去强迫式的员工管理方式已经不再适用了。那么如何管理好自己的员工呢？在当下，尊重员工、及时激励、公司机制公平公正才是企业管理好员工的正确方式。
有人说「我的梦想是不上班，完全无法理解为什么一些领导特别喜欢上班，甚至加班。」看起来，职位高的人，似乎更有动力上班。但是不是职位低的人，是不是就理应排斥上班呢？今天我们就来聊一聊这个问题。
职前菌开设了一个“职前百问”的栏目，在后台收到了很多问题。今天我们就选取的问题是“收到offer了还能不能再谈薪资?”和“实习生离职前应该给同事、领导买礼物吗？”，就让我们来看看吧！
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