劳动法规（该标签下共有435篇文章）
近两年由于疫情的影响，全球经济处于下行发展状态，诸多行业迎来了处于改革动荡期，许多中小型公司也被迫宣布破产。那么，如果遇到公司破产导致失业的情况，作为失业员工，可以获得哪些经济补偿呢？
众所周知，因为工作问题得了职业病，是可以申请职业病的相关赔偿的，国家和企业都会给予相应的经济上的补助。但是职业病需要进行鉴定，只有鉴定成功才能享受到各种补助。那么，个人职业病鉴定程序是什么呢？
当重要亲人去世，家属申请遗属补助时，需要按照规定流程完成申请。不同用人单位要求的申请流程有细微差别，但大体一致。那么，遗属补助申请流程包括哪些步骤？申请者需要准备哪些材料？下文可以为大家提供参考。
元旦作为公历新年的第一天，其意义不言而喻。对于元旦假期，很多职场人也都翘首以盼。但是，总有人不得不在2022元旦小长假期间加班，那么此时加班费该怎么算？每天的加班工资是相同的吗？马上来了解一下吧！
临近年底，各个互联网大厂纷纷爆出裁员潮。对于被企业辞退的员工来说，是能获得经济补偿金的。那么，经济补偿金如何计算？需要跟工资一样交税吗？对此，本文将给大家详细解答补偿金计算和交税的相关事宜。
裁员是大多数职场人都听说过的一个词，和辞退不一样，裁员通常是因为公司发生了重大变化。在这种情况下，员工不同意裁员，公司能否强行裁掉，还需要征得哪些部门的同意？如果你有这方面的疑问，看完这些就明白了。
劳动纠纷中，涉及到“未签书面劳动合同的加班工资计算”，需要将未签书面劳动合同的赔偿和加班工资的索赔分开来看，那么，二者赔偿是否有关联？加班工资究竟应该如何计算？员工索要加班工资时，不得不知道这些。
在我们日常工作中，相应的鼓励措施能够提高每个人的工作动力，因此实行奖金制度是极有必要的，那么，在我国工资发行制度中，绩效奖金和绩效工资一样吗？两者之间的区别是什么呢？接下来就给大家一一道来。
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。它的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。那么，年底辞职，年终奖是不是就泡汤了呀？但事实上，是有机会拿到年终奖的。
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