离职（该标签下共有300篇文章）
裸辞可耻吗？裸辞是一种逃避吗？裸辞是对自己不负责任吗？如何权衡该不该裸辞？是不是这个槽非跳不可？该不该转行，换一份工作？看了下面这些前程无忧网友用汗水和泪水换来的跳槽，你就明白了。
首先强调一点：千万别马上在离职书上签字。因为签字了，代表你认可了一些事情，会对后面的维权造成被动。只要是公司方提出解除劳动合同，劳动者就有补偿或是赔偿；而如果是劳动者本人提出解除劳动合同的，劳动者是没有任何补偿费用的。
有调查显示，一个员工离职，可能会让三个员工丧失干劲。可见，离职这个举动，不仅仅会影响离职员工本人，也会对周边的同事产生情绪上的影响，进而可能影响工作。为什么会对留下来的人的情绪产生影响呢？
对于职场人来说，辞职这个话题已经司空见惯了，大家辞职的理由无非是钱少事多，或者心受委屈了。但是对于辞职时被领导强留这件事，不少人却不知道该如何处理。对此，今天就给大家分析下领导强留的真实意图。
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