离职（该标签下共有300篇文章）
离职原因可以说是每个面试都会遇到的经典考题了。大家要通过现象看本质，企业之所以要揪着这个问题不放，是因为他们希望找到一个稳定的，能在公司长久好好干活的人。了解了企业的基本思路，其实大部分合理的离职原因他们都是可以接受的，但有几个雷区，大家注意。
工作交接是在职场中不可避免的事情，有时是自己交接给别人，有时是被人交接给自己，交接的好坏有时会直接导致工作能否顺利进行。因此在职场中必须要了解如何进行工作交接，本文就从三方面介绍这一点。
最近两年以下风向很常见：年轻人，跳槽多很正常；90后，开除领导，说走就走；原地不动都是傻，多跳槽才能越来越好……离职快，跳槽多，真的没啥。广阔天地，大有可为，不开心就走！但是事实真的是这样吗？
在进入新公司时，新公司往往会要求求职者提供上一家公司的离职证明，有些公司甚至会对该求职者的上一家公司进行回访。那么这是否说明劳动者在离职时一定要开具离职证明？能否自己开具呢？本文就带大家了解一下。
想必广大求职者都会想到这个问题：干不了几个月就跳槽，是不是很被HR嫌弃？为此，我们邀请了8家2020中国大学生喜爱雇主，也是各行业的知名企业，从领先和独到的HR视角告诉你，他们眼中的频繁跳槽到底惹不惹人嫌。
裁员潮引得人心惶惶，在裁员过程中，有些人是被直接辞退的，有些人是被开除的，还有一些人是被劝退的，那么这三种情况到底有什么区别呢？今天我们就从劳动法的角度，来谈谈辞退，开除，劝退三者有什么区别。
有人说，只要频繁跳槽就能够带来快速升职，这样的说法到底有没有道理呢？今天我们就来从怎样算得上频繁跳槽、跳槽对于职场生涯的影响、快速升职的必备因素三点出发，来具体分析下频繁跳槽和快速升职之间的关系。
想要顺利地成为二手车评估师，除了需要了解并掌握行业所需的专业知识与技能之外，还需要了解一定的二手车评估师面试技巧。本文主要针对二手车评估师面试技巧的三个注意点进行一一介绍。
俗话说：“树挪死，人挪活”。99%的职场人都遇到过跳槽问题，而调薪无望、无法提升能力 、看不到未来是职场人跳槽最常见的三个理由。一般来讲，如果本文的描述你中了两条及以上，那就赶紧准备跳槽吧~
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