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菌菌在某乎上看到这样一个问题,“你在面试过程中哭过吗?“。菌菌不禁想起自己在过往面试的时候,还真遇到几位哭泣的候选人,有两位的印象让我尤其深刻。今天来给大家分享一下!
HR提问,一般是为了在短时间内能够有效摸清应聘者的工作经验、工作态度、性格及其他素质,帮助自己筛选出真正适合所招岗位的人。为了帮助大家能够沉着应对HR在面试中的暴风提问,职前菌全方面汇总了最有可能提出的问题,希望能帮到大家!
最近,职前菌的部门在招新媒体运营人员,这一个月以来,前前后后差不多面试了有40多个应届毕业生吧,真的有很多建议,想要和毕业了的或者还没有毕业的大学生们聊一聊。
最近一个朋友跟小编说,面试了一家心仪的公司,但是谈薪的时候却聊低了。虽然说是心仪的公司,但要自降标准入职却也是不甘心。那么面试中,在和HR谈薪时,究竟有什么技巧呢?
问个问题:找工作的同学们,拿到offer了吗?不知道有多少同学的本学期目标是找到实习、手握N个offer,不过要是始终没有成果,应该不会太开心。授人以鱼不如授人以渔,今天想和大家聊聊拿offer这件事。
面试时面试官有很多流程化的套路问题,比如在面试的结尾你很可能会被问到“最快什么时间可以入职”。都说面试官套路深,那么,怎么回答“最快什么时间可以入职”最保险呢?