面试技巧（该标签下共有891篇文章）
面试官问你：“还有什么想问的吗？”，你会怎么回答？相信你已经看过了不少教程，告诉你这是个尔虞我诈的环境。提问好像太极的推手，在不断拉扯中博取利益平衡。今天说一个针对这个问题最硬核的回复，保你在最后一关不会失足。
面试官通常从几个维度出发来提问，并通过应聘者的回答来判断是否和这个岗位匹配。每个岗位都有它特定的工作要求，以及对人的要求。当你的回答让面试官觉得匹配度越高，面试成功概率就越大。
不少同学在进行了MBTI测评后，对自己有了更深入的了解，我们可以通过分析自身的性格特点，并结合面试的各个环节去做准备。今天职前菌就以MBTI为例，带大家看看不同性格类型的求职者，如何更好的应对面试。
如何在面试中从自我介绍版块吸引HR的注意力？自我介绍往往是面试过程中的第一环，在过程中，面试官和应聘者面对面进行观察，这是一个双向信息交流过程。那么自我介绍应注意哪些问题？
你有没有这种经历，自信满满去参加面试，见到了面试官，对方要么面无表情一张“面瘫脸”，要么说什么都笑嘻嘻，说完以后就叫你回去等消息。你一脸懵X蒙蔽得来，二脸懵X蒙蔽得走，完全不知道对方什么意思，是否对自己有好感。
面试是找工作最重要的环节，几分钟的面试就能决定你找工作的成败。面试考察的不仅是平时的知识积累和实践经验，还有心理素质和综合能力。如果面试失败过多导致心态崩溃，该怎么调整呢？文中内容可供参考。
因为感觉白天面试没有发挥好，夜深人静在脑子里重复了一万遍？？以前的回忆突然起来攻击我？？面试复盘很重要。遇到发挥不理想的时候，菌崽不建议大家花费过多的时间苛责自己，更重要的要及时反思。
HR压价这件事不少人应该都遇到过，有时是迫于无奈，公司就给了那么点岗位预算；有时是在试探求职者的薪资底线；还有时是求职者本身存在着一些比较明显的“缺陷”，HR觉得正常价位招进来不是太值得，但也勉强能顶上岗位空缺。
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