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换新工作的时候，很多人会选择一边做好当下的工作，一边寻找更好的工作机会，俗称「骑驴找马」。当求职者把骑驴找马当成常态，HR们又是如何看待这种现象的呢？他们会愿意招骑驴找马的人吗？
开开心心去面试，结果被面试官一个问题问得哑口无言。有时候回答不上来面试官的问题，不是因为你能力不行，而是面试官提问的角度太刁钻，防不胜防啊！今天我们就来看看如何回答面试中那些比较刁钻的问题
本文发布于应届生求职网。原作者在职近1年了，在又一年招聘季到来之际，分享一下个人求职中的一点心得。内容包括简历、笔试、群面、面试和求职心态5个方面，干货满满，希望可以帮助到求职中的大家。
简历做好之后，我们先不要急于投递出去，而是先检查自己的简历，如果条件允许，再让别人帮忙检查、评估我们的简历。这一过程对于提高简历命中率是相当重要的。建议你可以通过以下方式来对自己的简历进行检查和评估。
“2022应届生，现在七月底是去参加鹅的日常实习边准备秋招还是直接准备秋招？”对于22届毕业的同学而言，到底什么时候应该接受实习，什么时候应该参加校招呢？下面，我们先把需要比较的事物特点理清楚。
六个月的求职之旅，刻骨铭心。混合着高密度的紧张、焦虑、信息轰炸、疲倦、不安和自我怀疑——今天回头来看，有些话想对过去的自己说，有些切身的经验想要告诉身旁将要找工作的人，有些启示，也想写下以提醒未来的自己。
在求职过程，面试是所有人都无法逃避的一个重要环节。可以说面试，很大程度上决定了你是否可以被录用。在面试过程中，能力是一部分，还有需要注意的求职细节。接下来，职前菌将从以下几个方面带来职场礼仪细节干货！
不少打工人都会因为试用期被辞退而感到丢人。尤其是在去到新公司面试时，被问到为何被上一家公司辞退，会觉得不好意思/不知道怎么开口，那么在我们搜肠刮肚想说辞的时候，面试官在想什么呢？
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