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职互联网，面试环节应届生如何突围？作为当下最热门的行业，互联网是很多应届生同学的第一选择。从应届生求职的角度，这次分享会为应届生同学们的面试应对提供一些思路和建议，希望对当下正在求职的同学们有所帮助。
最近前程无忧发布的裸辞相关小调查中的一项数据显示：52.5%的受访者表示曾经因裸辞而被压价过，比例超过了半数。这类明知自己可能因某些简历上显而易见的不足而被压价的情况倒还容易接受些，毕竟会提早给自己做好心理建设，也提前想好应对方法。
很多学习经管相关专业的毕业生都希望进入银行工作，招商银行待遇不错，是不少人的目标企业。那么，招商银行校招笔试考哪些内容？相信很多人非常关心。下面整理了考试题型以及对应的解题方法，希望能对你有帮助。
求职的过程中，不少小伙伴会有先接了offer“保底”的心态，可能这个企业自己并没有非常想去，但目前只拿到了这家，就率先答应这个offer。等到真正心仪的公司面试通过了，就开始纠结，已经接了的offer，能不能不去？
求职路上步步维艰，简历好不容易通过接到面试邀约，但面试结束之后总是收到了面试官的婉拒通知，这到底是什么呢？其实在思考这个问题时，我们首先需要去分析问题可能出在哪里，然后再去思考该如何解决。
这次分享主要还是回顾总结一下自己的秋招经历，希望能对今年毕业想要进入互联网行业（游戏类）的学弟学妹们起到一些帮助。我的秋招从去年的7月底开始一直到10月，时间跨度很长，投递了80+公司，最后拿到了6个offer，选择了去网易。
经常看到不少人有以上类似的吐槽，入职后才发现受了骗，进了个渣公司，满心期待终成空。难道这样的情况真不能在入职前就发现端倪吗？面试的时候就不会露出蛛丝马迹吗？其实从面试官的行为中是可以读取出不少信息的。
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