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吴忧这半个月来接连收了三四封拒信,现在回看半个月前拒绝的那个offer,确实是草率了。“当时拿到offer过于顺利,那种自信总觉得自己还能拿到更好的。吴忧很后悔,想回去又不知道如何开口,吃回头草这事总觉得很尴尬。
“打开求职网站,登录刷新简历,筛选心仪公司,投递个人简历……”相信有过网络求职经历的人对这些一定不陌生。前程无忧发布的《简历投递习惯行为调查》结果显示,招聘网站依然是求职者最常用的投递方式。
越来越多的应届生毕业找工作时开始趋向于找国企、事业单位,但是由于体制、文化等多方面的原因,国企和外企的HR在简历筛选标准上会有所不同。今天我们为大家带来的分享内容是【国企和外企在简历筛选的标准分析】。
前程无忧曾经针对HR做过调查:“你能容许应聘者的简历有多大水分”。70%的HR对“掺水简历”的现象持理解、同情和宽容态度。
写简历的时候,最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写,怕写不好反而弄巧成拙。其实,自我评价如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。
作为应届生,最烦的就是没有工作经验,没有工作经验如何能吸引HR呢?有人提议用实习经验来代替工作经验,这真的管用吗?
简历,基本要求就是简而有力,但要做到这一点并不容易,有人用力过猛,有人心有余而力不足。为什么你投递简历总是没回音?HR为什么不浏览你的简历?HR浏览了你的简历为什么不发出面试邀约?
内容营销专员主要工作内容是根据不同社交平台的特性,制作不同的宣传内容。如今该岗位的需求量很大,想要在众多竞争者中获得目标企业的工作机会,在求职信中应该传达什么内容?下文会为你带来灵感。