跳槽(该标签下共有278篇文章)
融资顾问,是为企业融资提供第三方专业服务的,属于创业公司和投资机构之间的桥梁,通过发现好的创业公司,提升融资股权,同时也给投资机构推荐好的投资项目,实现双赢。那么,融资顾问的就业前景怎么样呢?
跳槽是职场中较为常见的现象,但是为了避免影响自己今后的职业生涯,应珍惜每一次跳槽的机会,在跳槽前要慎重考量再做决定。那么,当目前的工作状态中,有哪几个指标不合心意时应该跳槽呢?下文内容可供参考。
“离职原因”是每一个求职者经常会被问到的一个问题,面试官之所以询问你的离职原因,主要是想了解你的工作稳定性,以及在上家公司的工作表现。对此,求职者该如何讲清楚离职原因呢?今天就给大家分享回答技巧。
在职场中跳槽是再常见不过的事情,跳槽无非是为了寻求更好的发展或者提高自己的收入。但对于用人单位来讲,却希望求职者更加稳定、更适合工作团队。这就来看看几种常见的跳槽原因,以及在面试时应该如何美化吧。
职场中很多人逐渐明白一个道理,那就是有忧患意识才能让自己走得更加长远,于是职业抗风险能力也成为大家求职时的参考因素之一。那么,从哪几个方面判断职业的抗风险能力更加科学呢?下面几点可以作为参考。
职场老韭菜跳槽三要素:更高薪水、更大平台、更好前景。跳槽的终极奥义,从来都不只是钱多事少离家近,而是在于满足自我需求前提下的性价比。什么都想要,却又经常什么都找不到。想要跳槽不被坑,下面这几点请反复阅读!
职场空窗期是大多数职场打工人当下或者未来都可能会遇到的情况,是指职场人士在辞掉上一份工作而未找到下一份工作之间的时间。HR不是不喜欢职场空窗期,而是会担心这段“空窗期”背后的原因和可能带来的影响。
老板给我发年终奖,是不是对我的肯定?我拿了年终奖就跑路是不是有负老板的栽培?老板这么肯定我,我是不是不应该离职?你清醒一点啊!拿了年终奖再离职一点问题都没有好嘛!
众所周知,大家在找工作的时候,经常会被问到离职原因。虽然是一个简单的摸底,但却暗藏着HR对你职场稳定性、职场能力等方面的考察,稍有不慎,就会影响入面机会。那么,年底找工作,离职原因该怎么说呢?