跳槽(该标签下共有278篇文章)
往往提出离职后,平时百般折磨自己的领导,突然性情大变,苦口婆心,沉重挽留,表示愿意加薪以表诚意。于是不少朋友开始纠结,老板加薪挽留,到底还走不走?
很多人把裸辞和冲动划等号,这是不对的。虽然说,裸辞是还没有找好下家的决然行为,但并不妨碍你有计划。今天就来给大家讲讲,裸辞前我们需要注意什么。
不少朋友表示,除非你走,加薪是不可能的。那些我们在公司里看到兢兢业业好几年的员工,拿的钱可能和刚进来的新人一样多,甚至比新人更低,这究竟是为什么?
随着90后慢慢成为职场的主力军,以这一代人为主的职场特征也慢慢凸显,其中频繁离职就是其中之一。但有些人却可以在一家公司待上很久,这究竟时是好是坏呢?
相信很多人在职业生涯中都遇到过类似的问题,跳槽离开原公司后,入职新公司。工作了一段时间,感觉很不适应,开始后悔离职。正好老东家相关职位有缺,所以,要不要重新回老东家工作?
不像我们的父辈,一份工作干一辈子,随着就业环境和人生选择的变化,我们往往要经历多次的选择才会明确自己一生的事业。刚开始就业就换岗似乎影响不会很大,但是从事某个岗位多年想转行换岗好像并不是件容易的事。什么样的人才会有转行的想法?
在一家公司勤勤恳恳、任劳任怨做了几年,没有加薪,没有升职,选择离职却换来了一句没有责任心,究竟是谁的错。最近我们收到了一位粉丝的留言,就让我们谈谈这件事。
当代职场人,压力与诱惑并存,一年总有很多次想换工作的念头。但我们往往发现,自己还没走,经常在抱怨工作的人还没走,看似稳定、工作卖力的同事却悄无声息地离职了。