
跳槽时多大的涨薪幅度较为合理?
这个槽我是跳定了!基于肯定要跳槽这个大前提后,我们再重点讨论如何设定合理的跳槽涨薪幅度。此外,转行跳槽的问题更为复杂,不在此文讨论。

被领导压榨,怎么自救?
在职场中想发展得好,除了要有足够的实力,还需要掌握一定社交技巧,这样当自己遇到难缠的领导和同事的时候,依然能够保证自身权益。那么,被领导压榨应该如何自救?下面的做法值得各位职场新人参考。

因为钱太少而离职有错吗?
工资不到位是离职的主要原因,是不是唯一原因呢?据前程无忧历年的“求职者跳槽意愿度调查”结果显示,个人跳槽的原因具有多样性,而薪资不满意只是其中之一,并且不总是排在第一位。

跳槽就一定涨薪?你太天真了!
我们经常听到有人被猎头介绍到某某公司后薪水翻倍的事情。其实这只是表面现象。得到一个薪水翻倍的工作机会的概率本来就较低。

频繁跳槽没人爱,十年不跳香饽饽?
“前辈都说,跳槽不要那么频繁,越跳越没人爱。再坚持坚持,起码做满一年吧。”如果频繁跳槽没人爱,那十年不跳岂不就是香饽饽?你觉得十年不跳槽的人会更抢手吗?