跳槽(该标签下共有278篇文章)

别再眼红别人,这才是跳槽涨薪的真相!

别再眼红别人,这才是跳槽涨薪的真相!

在实际跳槽中,我们个人该如何设定薪资涨幅?可以按下面两大分类来讨论……

工作三年没有调薪,应该辞职吗?

工作三年没有调薪,应该辞职吗?

工作三年没有调薪,应该辞职吗?

跳槽时多大的涨薪幅度较为合理?

跳槽时多大的涨薪幅度较为合理?

这个槽我是跳定了!基于肯定要跳槽这个大前提后,我们再重点讨论如何设定合理的跳槽涨薪幅度。此外,转行跳槽的问题更为复杂,不在此文讨论。

被领导压榨,怎么自救?

被领导压榨,怎么自救?

在职场中想发展得好,除了要有足够的实力,还需要掌握一定社交技巧,这样当自己遇到难缠的领导和同事的时候,依然能够保证自身权益。那么,被领导压榨应该如何自救?下面的做法值得各位职场新人参考。

国企月薪9500元OR私企月薪15000元?

国企月薪9500元OR私企月薪15000元?

我在一家做国际工程承包的国企,市场部,现在有家私企,做能源的招助理,工作内容应该差不多,只是行业不一样,薪资更高,选择哪个比较好呢?

提离职被加薪挽留?超五成人拒绝留下!

提离职被加薪挽留?超五成人拒绝留下!

提出离职后,老板加薪挽留,你会留下吗?根据前程无忧“职场人离职状况调查”结果显示,明确表示会留下的受访者仅有3%。

只剩下高薪的工作还值得坚持下去吗?

只剩下高薪的工作还值得坚持下去吗?

当心里萌生出离职的想法,就说明一定有比起高薪更让你难受的理由,那这份工作到底要不要继续做,你需要考虑以下3个问题……

因为钱太少而离职有错吗?

因为钱太少而离职有错吗?

工资不到位是离职的主要原因,是不是唯一原因呢?据前程无忧历年的“求职者跳槽意愿度调查”结果显示,个人跳槽的原因具有多样性,而薪资不满意只是其中之一,并且不总是排在第一位。

跳槽就一定涨薪?你太天真了!

跳槽就一定涨薪?你太天真了!

我们经常听到有人被猎头介绍到某某公司后薪水翻倍的事情。其实这只是表面现象。得到一个薪水翻倍的工作机会的概率本来就较低。

频繁跳槽没人爱,十年不跳香饽饽?

频繁跳槽没人爱,十年不跳香饽饽?

“前辈都说,跳槽不要那么频繁,越跳越没人爱。再坚持坚持,起码做满一年吧。”如果频繁跳槽没人爱,那十年不跳岂不就是香饽饽?你觉得十年不跳槽的人会更抢手吗?

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