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薪资待遇(该标签下共有497篇文章)

什么决定薪资高低?男女各不同!

什么决定薪资高低?男女各不同!

哪些因素决定了薪资的高低?前程无忧曾经做的薪资满意度调查显示:工作经验、学历文凭、职场人脉都是男女职场人一致认同的前三位因素。但是在工作年限和外语能力中,男性受访者更看重工作年限,而女性则看重外语能力。

你的薪资到底由谁来定?

你的薪资到底由谁来定?

很多人在面试谈薪的环节,都觉得自己是很被动,根据前程无忧曾经做过的调查,7成职场人都会在简历中写明期望薪资或者薪资范围,但在面试时,近4成的的职场人被动等待企业提出薪资。

HR问上家公司的薪资待遇是想了解什么呢?

HR问上家公司的薪资待遇是想了解什么呢?

面试官问上家薪资,求职者内心:他是不是要压价?面试官全程微笑,偶尔加以点头肯定,求职者内心:稳了稳了,看起来对我很满意的样子,就快收到offer了吧?面试官表示:我真的不是这么想的!

面试谈薪前的准备

面试谈薪前的准备

在你接到面试通知时,你就要开始考虑“薪资”这个问题,并且做好充分的准备。

HR索要薪资证明,该不该给?

HR索要薪资证明,该不该给?

想必很多人都有遇到过这样的情况,在某个面试场合,说到比较重要的关键性问题,往往会词穷,可事后回想之前的场景,顿时思如泉涌,妙语连珠,明明应该发挥得更好,怎么当时就大脑短路一时语塞!是,后悔是常事,后悔药却是难事。

钱多福利少?还是要谨慎!

钱多福利少?还是要谨慎!

所有的福利都可以用高薪水就换来的吗?福利重要还是高薪重要?

为什么要问我的上家薪资?

为什么要问我的上家薪资?

一般来说,HR问上家薪资的原因主要是因为以下这三方面……

多久不加薪,你会选择跳槽?

多久不加薪,你会选择跳槽?

看别人跳槽不仅轻轻松松,薪资也是翻了又翻,怎么轮到自己就这么难呢?不是跳进了坑,就是顶了个大雷包。

钱多的工作居然不想要,是作吗?

钱多的工作居然不想要,是作吗?

前程无忧职场专家在此提醒各位求职者,社会保险与公积金(部分地区)是属于《劳动合同法》里规定的企业必须为你缴纳的项目,千万不要听信企业的“好意”,随意将它们折现,最后吃亏的还是你自己。

是否应该接受“降薪”的offer?

是否应该接受“降薪”的offer?

求职切忌只看薪水,关键要看自己是不是真心喜欢这个工作,但也不能完全因为喜欢就放弃了自己的原则。关于薪酬这件事,有一个不变的真理——有尊严地妥协、有原则地坚持。

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