薪资福利（该标签下共有162篇文章）
后台有粉丝留言：往年公司的年终奖都在3月份发放，今年刚好碰到裁员，很不幸我就在裁员名单上，和公司HR沟通咨询年终奖的事，HR说只有裁员赔偿，没有年终奖。裁员时的补偿咱们已经细细讲过了，但关于年终奖，大家都各有各的看法。
生育津贴是职场女性特有的权利，意味着职场女性可以在生育暂时离开职场期间获得一定的费用补贴。那么，产妇领生育津贴应该按照什么样的流程去申请？有什么时间限制吗？生育津贴的计算标准又有哪些呢？
年终奖一般什么时候发？离职了可以拿到年终奖吗？年终奖和十三薪一样吗？职前菌最近看到网上很多“提前知晓自己年终奖”的攻略，今天想来跟大家聊一聊年末，我们最关心的事——年终奖。
最近有个小伙伴说：有个知名外企大厂给了她一个不错的offer，薪资福利都蛮契合她的期望，但就是——HR跟她说，今年的编制满了，只能和第三方签合同——就是所谓的外包。外包是否如传说中的那样洪水猛兽？
我还记得临近大学毕业那会儿，家里父母长辈都劝我，考个公务员吧，或者找个国企待着，稳定又福利好，可别再异想天开一心想挣着大钱，私企那是又苦又累，还不稳定。所以，私企和国企的差别真的有那么大吗？
在我们日常工作中，相应的鼓励措施能够提高每个人的工作动力，因此实行奖金制度是极有必要的，那么，在我国工资发行制度中，绩效奖金和绩效工资一样吗？两者之间的区别是什么呢？接下来就给大家一一道来。
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。它的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。那么，年底辞职，年终奖是不是就泡汤了呀？但事实上，是有机会拿到年终奖的。
企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险，是保障企业职工医疗保险待遇水平的重要举措。那么，企业补充医疗保险的缴纳比例是多少呢？
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