
遇上这么敏感的同事怎么破?
至今我仍无法定义她是不是我的朋友,然而我想今后我可能还会碰上这样的同事,所以……希望大家能够帮助我,如何与这样的同事相处?

新人想准时下班?有办法!
过了下班的点,大家看似非常认真地埋头于电脑前,可是真正在加班干活的有几个呢?正是因为这种不良风气,涌现了不少的“陪坐族”,一样的加班,不一样的原因。

用健康换取高薪?很多人都愿意!
前程无忧做过一项调查:当高薪的工作和自由的生活发生了冲突,你会选择什么?79%的受访者选择了高薪。在我们身边拿健康和自由换取金钱、未来的人比比皆是,生命中的选择在很多时候被我们演绎成无数次的交换……

员工“向上”管理老板?你想多了!
当你遇到上司、老板的误会、刁难,甚至是欺压时,你会直言不讳、据理力争,还是忍气吞声、默默承受?作为区区一芥员工,就算真理在手,该不该跟老板叫个板呢?

上班每天都受气,忍还是走?
刚入职场那会,前辈们语重心长:初来乍到,吃亏是福,有气给你受那是你的荣幸。想想也是,不经历风雨怎么见彩虹?熬过头三年,等自己也成了前辈之时,还不扬眉吐气?!

你以为你很直爽?同事早看你不顺眼!
所谓“良药苦口,忠言逆耳”还是有一定道理的。“忠言”通常是刺耳的,但工作中有了不同意见,工作才能更完善。同样,说话是一门艺术,尤其在办公室里,一个友好的建议就有可能被误读为“居心叵测”……

管好你的老板
与领导相处的四大心态:领导出现我消失,少说一句是一句;领导面前假笑男孩儿,老板走后高冷男神;领导说一我接二,领导吃肉我喝汤;领导落座我倒水,领导冷场我捧场。这四种常见心态,每一种都有自己独特的职场生存守则。

如何面对工作落差?
今年我跳了槽,在前公司,业绩优秀的我信心满满地进入新公司,但接二连三工作出错,遭受到批评,季度评选时连续两次垫了底,我……其实一点也不优秀”……

工作中突然被转岗是什么体验?
去年我怀了头胎后,向公司申请了产假,在产假期间我有零零散散地帮助公司做一些远程的工作。今年复工,发现原先的岗位被新人所取代了,我被领导告知要转岗至二线岗位,收入即将少很多……

在工作中领导对我不闻不问,什么意思?
员工与领导两者的关系中,离不开“信任”两字。当在工作中,领导对员工不闻不问,是什么意思呢?今天用“信任”二字,来解析员工可能面临的职场处境……