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职场心理(该标签下共有636篇文章)

如何面对领导的无故刁难?

如何面对领导的无故刁难?

你的领导是否会总爱挑你毛病,甚至达到吹毛求疵的地步?平时里总是对你的工作指手画脚,各种插手干预。一发现有毛病就百般刁难,肆意辱骂,甚至还会无中生有,摆明针对你?领导无故刁难,应该如何应对呢?

30岁女人如何在家庭和事业中抉择?

30岁女人如何在家庭和事业中抉择?

30岁这一阶段的女性,在考虑职业发展时,还有一个不得不面对的问题,那就是家庭和事业兼顾。一方面,很多女性在这一阶段正处于上升时期,另一方面,家庭也是自己不能不去花精力照顾的。那么,二者该如何抉择呢?

员工如何提升工作执行力

员工如何提升工作执行力

每一个员工都需要有工作执行力。有些员工的工作执行力很强,可以高效完成领导布置的各种工作任务;但也有些员工的执行力就比较弱,做事也很难做到完美。那么身为员工的我们可以如何提升自己的工作执行力呢?

生活压力大,该不该转行?

生活压力大,该不该转行?

“生活压力大,该不该转行?”相信是不少人都会产生困惑的一个问题,那么,面对这一问题,其实本质是有关利弊权衡,因此,大家只要想明白以下最重要的几个因素,相信就会有明确的答案。

新的一年,别再傻傻做职场“老实人”!

新的一年,别再傻傻做职场“老实人”!

在职场的“老实人”为人踏实,工作勤恳,通常会比较受领导同事们的欢迎。但在老实人自己的角度来看,却有时有苦难言,升职加薪轮不到你,吃亏受欺负却总伴着自己,不太敢反抗,但又一肚子怨言。那么我们应该怎么做呢?

员工汇报工作的要领与技巧

员工汇报工作的要领与技巧

又到年底了,每个职场人又到了要跟老板汇报工作时间了,工作汇报得好不好,直接关系到你今年的年终奖有多少。所以,一份让老板满意的工作汇报是非常重要的,那么,年底员工汇报工作有没有什么要领与技巧呢?

你最不能容忍什么样的公司?

你最不能容忍什么样的公司?

有人说二十一世纪的员工要比过去的员工更为任性,会因为各种各样的原因就选择离开当下的公司。但在谴责这些员工想走就走之余,多数企业其实应该反思,自己是否哪方面让员工无法容忍,才导致离职率这么高。

内向的人,能去做服务员吗

内向的人,能去做服务员吗

内向的人相对而言比较安静,不会很喜欢和陌生人打交道的场合,那是否就意味着内向的人就只能做一些独来独往的工作呢?如果内向的人想要做服务员这种与人打交道的工作,是否合适呢?

领导总在下班前通知开会,怎么办?

领导总在下班前通知开会,怎么办?

对于有过几年工作经验的人来说,临时加个班、交个表、写个报告那可太不陌生了。本来约定好的下班时间,原则上到点了就该下班,可是情理上却不敢推脱。职场打工人的辛苦,除了工作多负担重,更多的压力是来自想挣这份钱就不得不妥协。

找不到合适的工作,你会将就吗?

找不到合适的工作,你会将就吗?

今年受到疫情影响,让很多想要跳槽求职的人不敢再“说走就走”了。往年是“此处不留爷自有留爷处”,今年则变成了“凑合干吧,总比失业好”,那么,疫情期间就真的难找工作吗?找不到合适的工作,你愿意将就吗?

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