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职场规则(该标签下共有959篇文章)

这样汇报工作的大部分都升职了

这样汇报工作的大部分都升职了

为什么说汇报工作是一门学问?工作汇报是一种最简单的向上管理的模式,主动有效的汇报是多数人走平职场路的第一步。总说领导不理解你,那你有没有给他一个理解你的途径呢?主动汇报工作就是最好的途径。

老员工喜欢什么样的新人?

老员工喜欢什么样的新人?

作为职场中的新人,不仅要注意和领导打交道的方式,还需要学会和老员工相处,这样自己才会在职场中得到更多人的帮助、减少阻碍。那么,老员工喜欢什么样的新人呢?满足下文中提到的三点,能帮你更快融入职场。

只要公司给了赔偿,就可以随意辞人?

只要公司给了赔偿,就可以随意辞人?

是不是只要公司给赔偿,就可以理所当然地把你辞掉呢?其实不然。

面试被问有没有男朋友,这是可以说的吗?

面试被问有没有男朋友,这是可以说的吗?

“面试被问到有没有男朋友,我都懵了,这个问题和我找工作有关系吗?回答不好会不会影响我的面试结果啊......”面试官问任何一个问题,我们都应该要考虑清楚他的底层逻辑。一般来说,面试官不可能无缘无故来问这么一个问题,探听你的八卦。

总经理助理如何做好工作?

总经理助理如何做好工作?

总经理助理表面上看,就是为总经理泡咖啡、接电话等,实则要求更高、事情更繁杂,比如协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标等。那么,作为总经理助理,该如何做好工作呢?

职场上的人情世故,你知多少?

职场上的人情世故,你知多少?

很多初入职场的人具备较重的学生思维,认为只要把自己的工作任务完成好就能得到别人的认可,事实上,学会职场中的人情世故也是至关重要的。如果你对这些人情世故并不了解,一定要看看下文内容,可以避免很多麻烦。

上司加薪挽留,要不要留?

上司加薪挽留,要不要留?

新找到一家公司,钱多但工作量也提高了。旧东家极力挽留,上司为此还申请了特别加薪,我到底要不要留下?

职场禁忌:请勿借机打别人的“小报告”

职场禁忌:请勿借机打别人的“小报告”

很多职场新人都会有这样的经历,领导将自己单独叫到办公室,询问自己对某些同事的看法。很多人认为这是一个向领导汇报的好机会,但这究竟是好机会还是隐患呢?如果你还没想清楚其中的利害关系,一定要看完下文。

如何快速地建立职场威信?

如何快速地建立职场威信?

无论是初入职场还是跳槽到新的公司,为了更好地开展今后工作,最好的方法都是建立个人威信。但很多人只有这个意识,却没有掌握合适的方法,如果你正在为这个事情而烦恼,下文中的几个方法不妨一试。

怎么在悲伤情绪中调节心态?

怎么在悲伤情绪中调节心态?

研究表明,悲伤情绪会比其他情绪持续时间更长。如果大家总是沉浸于悲伤情绪当中,会让自己无法自拨,甚至患上抑郁症,轻则影响正常的生活和工作,重则放弃生命等。那么,该如何在悲伤情绪中调节心态呢?

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