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职场规则(该标签下共有959篇文章)

春招要视频面试,有点慌怎么办?

春招要视频面试,有点慌怎么办?

最近有同学在后台私信职前菌说自己即将进行一场视频面试,TA心里有点慌想听听职前菌的建议。进一步了解该同学情况后,职前菌意识到有必要跟大家聊聊视频面试。视频面试简单地说就是整个面试过程都是在网络上进行的一场面试,

开会时领导让提建议,该怎么说?

开会时领导让提建议,该怎么说?

在开会时,领导往往是先说完自己的观点或者想法,然后再让大家提建议。如果这个时候,你刚好被领导点名要求公开场合提建议,该如何说呢?讲什么样的内容才能让领导满意呢?今天就给大家分享相关内容。

怎样才认定为违法解聘?三个方面缺一不可

怎样才认定为违法解聘?三个方面缺一不可

解聘是用人单位与劳动者解除劳动合同的一种方式,解聘必须同时满足三项条件,具体条件包括哪些?而如果劳动者认为企业属于违法解聘,可以通过哪些方式来维护自己的权益呢?看过这篇文章内容,大家就能心中有数了。

面对职场不公,如何反击对自己更有利?

面对职场不公,如何反击对自己更有利?

很多工作时间不长的人会抱怨职场不公的问题,但是职场不公的情况有很多种,不同情况下的应对方法并不相同。如何处理才对自己更有利呢?在什么样的情况下需要反击呢?先保持平静的心态,看完下文吧。

这样跳槽的人都失业了

这样跳槽的人都失业了

职场老韭菜跳槽三要素:更高薪水、更大平台、更好前景。跳槽的终极奥义,从来都不只是钱多事少离家近,而是在于满足自我需求前提下的性价比。什么都想要,却又经常什么都找不到。想要跳槽不被坑,下面这几点请反复阅读!

为什么 HR 不喜欢职场空窗期?

为什么 HR 不喜欢职场空窗期?

职场空窗期是大多数职场打工人当下或者未来都可能会遇到的情况,是指职场人士在辞掉上一份工作而未找到下一份工作之间的时间。HR不是不喜欢职场空窗期,而是会担心这段“空窗期”背后的原因和可能带来的影响。

面试成功的人,都抓住了这3个关键点

面试成功的人,都抓住了这3个关键点

金三银四求职季近在眼前,不少小伙伴已经按捺不住蠢蠢欲动的心情。正所谓新工作新气象,可怎么才能顺利通过面试的考验,拿下心仪的那个TA?我们咨询了多位业内资深HR,总结出这3个面试关键点,帮助你优化策略,提升面试命中率。

如何礼貌地回答同事或领导的夸赞?

如何礼貌地回答同事或领导的夸赞?

在职场和生活中,当遇到别人夸赞自己的时候,你一般是怎么回答的?其实,在不同的情境下面对不同人的夸赞,应该采用不同的应对方法,做到大方有礼,尽可能地照顾到所有人的情绪。快来看看你做对了吗?

离职前的必选题,没有人能逃得掉

离职前的必选题,没有人能逃得掉

老板给我发年终奖,是不是对我的肯定?我拿了年终奖就跑路是不是有负老板的栽培?老板这么肯定我,我是不是不应该离职?你清醒一点啊!拿了年终奖再离职一点问题都没有好嘛!

岗位调动申请书怎么写?留好退路很关键

岗位调动申请书怎么写?留好退路很关键

写岗位调动申请书,有成功也有失败,因此要做好两手准备,在写申请书时尤其要给自己留有退路。你们,如何写岗位调动申请书既能够增加成功率,又能让自己有后退的余地呢?来看看过来人的职场经验,避免走弯路!

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