职场规则（该标签下共有959篇文章）
入职体检作为很多公司入职前必须要检查的项目之一，不仅是为了员工自身身体健康，也是对公司负责的体现。因此，入职体检还是非常重要的，和心仪的岗位有着密不可分的联系。那么，入职体检注意事项有哪些呢？
关于裁员，职场上流传最广的说法就是：过了35岁你就是个“废人”了；35+的中年人总是最先被裁。我们也常常会在社会新闻上，看到一些因为被裁员而做出极端人生选择的中年人。各大营销号也一直在鼓吹中年危机。彷佛这是一个人人都会遇到的人生难题。
良性的职场社交不仅会让我们与同事们相处得更加和谐愉快，而且也会给我们带来更多的工作机会。本文介绍了三种进行良性职场社交的方法：一、不断提高专业能力，二、建立良好的人际关系，三、坚持坦诚相待的原则。
很多人把试用期当考核期，怎么让公司满意成为了唯一目标——“试用期就是公司试用我，对公司更有利，我的地位很卑微。”但其实公司试用你的同时你也在试用公司。选择的权利是双向的，一旦过了试用期，再发现不合适想离职，付出的离职成本会更大。
对于即将毕业已经奔走于秋招的同学来说，找到一份满意的工作是现阶段的一个小目标。但在真正进入职场之前，我们先一起来了解一下《亲爱的自己》剧中反映出的两个“职场升职与离职陷阱”，提早避“坑”！
很多时候，个人只有依靠平台才有可能发挥最大的价值。清醒地知道自己取得的成果，多少是因为平台，多少是因为能力，才能客观评估自己在职场中的价值。
凡事问自己一句：这件事，非我不可吗？
新员工薪资明显比老员工高，这种现象叫薪资倒挂，常发生于新老员工之间，老员工在一家公司兢兢业业好几年薪资不见涨，才入职3个月的新员工薪资竟然高很多。在职场中遭遇薪资倒挂，该如何破解呢？
被扣减工资是劳动者们最不愿意看见的事情，更不要说是被无理克扣工资了。本文从用人单位可以无理克扣工资吗，被无理克扣工资该怎么办以及如何认定自己被无理克扣工资，这三方面来了解相关内容。
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