职场规则（该标签下共有959篇文章）
工伤赔偿是指劳动者因为工作的原因而受了伤，认定工伤后所获得的赔偿。在工伤赔偿中要把握好工伤认定、鉴定、赔偿过程中的几个重要期限，了解工伤赔偿期限，才能确保合法权益得到保障。
劳动争议调解是指当企业与员工之间因社保、薪资、福利待遇、劳动关系等因素而发生争议时，由第三方进行和解性咨询，最后解决争议问题、达成调解结果。那么劳动争议调解的步骤有哪些呢？
正值毕业季，初入职场的朋友们，一定对于职场有很多疑惑，因此根据前人经验，本篇总结了工作多年后积累的宝贵经验和一些职场感悟，希望能对初入职场、青涩的职场菜鸟们有所帮助，让你们少走一些弯路。
工作交接是在职场中不可避免的事情，有时是自己交接给别人，有时是被人交接给自己，交接的好坏有时会直接导致工作能否顺利进行。因此在职场中必须要了解如何进行工作交接，本文就从三方面介绍这一点。
随着社会的进步，很多国家女性与男性拥有同样的权利，但在就业机会、职场能力及薪资收入方面，与男性相比还存在较大差距。生育和生活琐事也在不断消耗女性精力，那么，职场女人如何才能获得更多机会呢？
对于很多人来说，准时下班好像成了奢望。一到下班时间，就突然来了个新的需求；工作内容安排不合理，不加班根本完不成任务；公司有加班文化，大家都在比谁下班晚…按时下班，怎么就这么难呢？
相信大家在面试的时候多多少少都遇到过被压工资的问题，大多数人都不知道该怎么办，更不知道HR压工资是什么心理，明明不是HR出钱，他为什么压工资？我们今天就来聊聊HR为什么要压低工资？
不少职场新人，甚至一些职场老鸟，能力不差，但始终让人感觉“青涩”，“不够专业不够职场”，让领导难以对他委以重任，也阻碍了他自己发展前进的步伐。其实这些朋友，就是属于“学生思维”工作的群体。学生思维，正在阻碍你升职加薪。
在职场中，我们会碰到形形色色的人，有喜欢你的，也有不喜欢你的，甚至会遇上职场歧视。职场歧视分很多种：性别歧视、年龄歧视、学历歧视等等，你不是身在其中就是见过。本文主要讲常见的职场歧视有哪些。
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