职场规则（该标签下共有959篇文章）
签订劳动合同对于劳动者而言，不仅是证明两者存在劳动关系最有力的证据，更是规定两者权利与义务的规范。但在某些情况下，签署的劳动合同会无效，会使劳动者无法保证自身利益，本文将列举几项导致劳动合同无效的情形。
在商务活动中有许多职场接待礼仪需要注意，接待工作是一个重要环节，接待工作的水平可以直接反映一个企业的整体形象。微笑是最好的开场白，与人握手时也要注意礼仪，姿势和先后顺序都有规则。
裁员当然是一个坏消息，但是它正变得越来越常见，几乎人人都无可避免。活在充满变数、新比旧好的市场环境下，企业的去旧步伐都在加快。所以想放慢脚步关心下身体和家庭的中层们，一下子变得贵而不值。
刚开始工作的时候，大多数父母一定会叮嘱：要好好工作，也要跟领导搞好关系。某种程度上，跟领导搞好关系=职场快速晋升。于是我们给这两种人都贴上了标签，跟领导关系好的，“会巴结领导”；不懂看人眼色的，“情商低”。那么真的是这样吗？
关于劳动合同，大多数人熟悉的是公司与个人签订的劳动协议，对集体劳动合同的概念并不了解，集体合同是劳动者们一起与用人单位签订的书面协议，与劳动合同存在一定的区别，可以在一定程度上保护劳动者的权益。
我们常常听到企业将劳动者分为长期工和临时工，那么临时工和长期工之间究竟有哪些差别呢？在劳动合同上，临时用工合同最长期限是多久呢？如果遇到超过临时用工合同最长期限却没有续签，劳动者该怎么办呢？
员工是一个公司的基石，员工的好坏直接影响到公司的发展前景。那么公司需要什么样的员工，又要如何进行雇佣呢？具有极强的专业能力、拥有积极的学习态度、以及适宜公司未来发展方向的员工都必不可少。
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