职场规则（该标签下共有959篇文章）
对于企业来说人才是第一生产力，企业所需要的的员工，除了需要拥有专业能力外，还需要拥有积极的工作态度，拥有团队协作能力，以及拥有终身学习的理念。本文就这四方面讲解企业需要什么样的员工。
作为一个企业与员工的最后一丝联系——竞业禁止协议到底是什么意思呢？同时，对于企业和个人而言，竞业禁止协议的签订及使用又有什么需要注意的。知道这些，才能更好地促进企业与个人的发展。
劳动者了解不签劳动合同如何赔偿非常重要，在遇到这种情况时要坚决维护自己的权益。我国劳动法规定：不签订劳动合同一个月到一年，劳动者可以获得双倍的工资：而不签合同一年以上，则默认签订了无限期合同。
想要搞定工作中的日常事务，轻松应对各种突发情况，成为一名人人羡慕的职场达人吗？从换位思考能力、信息搜集能力、书面沟通能力这基础的三点下手，可以很好地精进自己的职场能力。
最近看到这样一个问题，有哪些永不过时的黄金专业，本科和研究生都值得选择。目前来看，职前菌认为没有一个专业能当得了这个称号。市场瞬息万变，技术不断升级，10年前，高考时的热门专业，现在可能已经是艰苦专业了。
春招逐渐进入了尾声。职前菌最近遇到很多同学对三方有疑惑，今天主要想跟大家分享一下最近菌菌常被问到10个关于三方协议的问题。如果你还有其他问题，也可以在公众号留言区评论哟，菌菌看到后都会回答。
曾经有人预言：“2019年是过去10年中最差的一年，也是未来10年中最好的一年”。大环境所致，众多企业为求自保选择开源节流，采取裁员、降薪等措施。如何在这样的大环境中自保饭碗？如何应对办公室“损招”？
在人性和各种利益的纠葛之下，员工与企业的关系并不仅仅是雇佣与被雇佣的关系。目前比较良性的员工与企业的关系可以分为依赖、合作、互补三种，其中能够长期保持员工与企业共同利益的关系，非互补关系莫属。
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