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毕业之后意味着走向工作岗位，有一个很现实的问题摆面前，应届生求职应该选择大公司还是小公司呢？有人在意大公司的“镀金”效应，也有人看中小公司的发展前景，第一份工作往往会影响你的职业生涯，必须谨慎。
由于许多职场新人刚进职场，对许多事情都一知半解，有些用人单位就乘机侵犯员工权益，以试用期为由不给员工缴纳社保。本文就带大家了解一下“在试用期单位不为员工缴纳社保合法吗”这个问题。
能力和稳定性是HR招聘工作中出现的高频词汇，也是HR考察候选人的两个重要特质，两者兼得是最佳选择。那对于只具备其中一项的候选人，HR会怎么选择？能力和稳定性，HR更看重哪个呢？
现在员工的维权意识强烈，当企业与个人产生纠纷时，我们时常说：“拿起法律武器，维护合法利益”，但前提是了解法律，那么，在遇到劳动纠纷时，应该如何处理，劳动争议处理程序是怎样的呢？
现在很多公司都会为员工缴纳住房公积金，这样可以很大程度改变员工的住房条件，但是，员工不可能只在一家公司工作一辈子，离职之后缴纳的公积金应该怎么办?是不是可以提取出来，如何提取呢？
当我们感受到职场压力并且受到极大影响时，及时有效地进行职场解压就很有必要。本文为大家介绍了四个职场解压的小技巧：一、适当运动，二、明确自己的目标，三、用平常心对待，四、改变一下环境。
当劳动者无法再胜任工作时，用人单位一般会选择解除劳动合同或者对劳动者进行调岗。这种调岗是合法的吗？被强行调岗怎么办？本文带大家了解一下劳动合同法与劳动法关于调岗的规定，以及被强行调岗怎么办。
为了保证工作的顺利进行，管理者都会对团队成员进行有效的职场管理，这不仅能解决团队问题，还能激发团队潜能。本文为大家介绍了三个职场管理的方法：建立管理者权威，创造一定的自由度，以及取得大多数人的认可。
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