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劳动者面临被用人单位辞退的情形时,如果用人单位给出的理由是能力不足,自己是否可以获得经济补偿?用人单位这样做是否合法?这些问题的答案并不统一,劳动者在不同时期被辞退所面临的补偿情况是不同的。
现在“90后”开始陆续踏入社会,甚至“00后”们也在集结的路上。那么,他们的生存现状又是如何呢?网友们纷纷坦率地表达出了自己的感受,也说出了自己的困境,一起来了解一下吧!
找工作找了有段时间了,刚开始心态还是挺好的,没有太大的危机感,但是最近几次面下来情况不太好,面试官虽然没有明说,但言下之意就是我年纪大,他们更青睐年轻人,感觉自己被嫌弃了。
在真实的环境下,也有候选人工作经验与年龄并不成正比。比如,有些人是转行跳槽,新行业的经验是零;再比如有候选人职业生涯中有几段空白期,工作经验没有得到很好的积累,那么这个时候年龄真的是个问题。
如果你是因为企业经营结构或战略调整而被裁减,这与你优秀与否、绩效好坏无关,因此,你不能用企业的错来折磨自己,最有效的做法是:
判断自己在工作中是否一直在进步,是需要参照物的,以下三个维度可以作为参考: