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身在职场,好的口碑无疑是一笔隐形财产,能够帮助我们事业通达。因此,无论在公司内还是在行业内,我们都应该树立良好的职业形象,经营好自己的职场口碑。那么,三十岁以后,该如何经营自己的职场口碑呢?
最近,有一则综艺节目在讨论“职场中不抱团就站不住脚吗”这个话题,其实,职场是一个讲求丛林法则的地方,不适合单打独斗,因此是需要大家团结协作才能完成目标的。那么,职场中“抱团”取暖需要注意什么呢?
最近有个新闻挺有意思,发生在上海,一位49岁的「大龄妇女」求职路困难重重,因为年龄太大被拒绝了很多回。像这位阿姨一样遭遇的人还有很多。所以,年纪一大,咱就真的找不到工作了吗?
绩效考核是公司激励员工的一项重要管理制度,员工完成考核目标则“有奖”可拿,那完不成考核目标呢?若是公司以业绩不达标为由进行裁员,这样的裁员行为合法吗?员工遇到这种情况时该如何应对呢?
月度总结,指的是对自己上个月的工作进行全面的梳理总结,包括总的成果、检查、分析和评价。通过月度总结,我们可以清晰地认识到自己在工作上的优缺点,进而更好地开展下一阶段的工作。那么,月度总结报告怎么写?
在职场中,要不要和同事说心事成为很多职场新人关心的问题,但是职场老人就不会被这个问题所烦恼,因为他们在这个方面或多或少吃过一些亏。那么,诉说心事对自己有什么影响?解决这个困惑有哪些更好的办法?
如何有效复盘工作是大多数职场人需要解决的问题,这个问题包含了两个部分,一是复盘,二是有效。流水账似的复盘并不能为我们的后续工作带来任何进步。那么,有效的工作复盘应该包括哪些内容?赶紧来看看。
拖延症是很多人一直存在的问题,不仅学生有,职场新人有,甚至连工作十几年的人也有。而想要战胜拖延症,就需要对症下药,从根源解决问题,才能事半功倍。你知道拖延症的本质问题是什么吗?答案很多人都想不到。